第1篇:2025年落实中央八项规定精神方面存在问题及整改措施

自党的十八大以来，中央八项规定精神如同强劲东风，吹遍大江南北，有力推动了党风、政风、社会风气的持续好转，深刻改变了中国。步入2025年，党中央高度重视作风建设，决定于全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，彰显了持续从严管党治党的坚定决心。然而，在实际推进过程中，落实中央八项规定精神仍面临诸多挑战与问题，亟待我们深入剖析并加以整改。

一、存在问题

---此处隐藏9822字，下载后查看---

加强沟通协作：与派驻纪检监察组加强沟通协作，建立健全工作协调机制，定期召开工作联席会议，共同研究解决党风廉政建设工作中存在的问题。将中央八项规定精神融入业务工作制度和流程中，确保业务工作与党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核。

制定责任清单：进一步明确领导班子成员和各部门在党风廉政建设工作中的职责分工，制定详细的党风廉政建设责任清单，将责任细化分解到岗到人，确保各项工作任务落到实处。

嵌入防控措施：在业务工作中深入排查廉政风险点，针对不同风险点制定相应的防控措施，并将其嵌入到业务工作流程中，加强对业务工作全过程的廉政风险防控。

履行“一岗双责”：班子成员要认真履行“一岗双责”，切实抓好分管业务科室的党风廉政建设工作，定期对分管科室的干部进行廉政谈话，加强对工作落实情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保分管领域风清气正。

总之，2025年我单位在贯彻落实中央八项规定精神方面虽然取得了一定成绩，但也清醒地认识到存在的问题和不足。在今后的工作中，我们将以更加坚定的决心、更加有力的措施，持之以恒地抓好中央八项规定精神的贯彻落实，不断加强作风建设，为推动单位各项事业高质量发展提供坚强的纪律保障。