近年来，教育系统党委织密政治监督、制度监督、日常监督“三张网”,加强干部监督制度建设，着力提高教育系统干部监督工作质量和水平，建设堪当教育重任的高素质干部队伍。
一、织密政治监督网，把好干部履职担当“方向盘”
坚持将政治教育摆在干部教育首位，将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想纳入干部教育培训的首要内容，引导党员干部坚定理想信念、增强政治定力、强化政治担当。组织学习总书记关于领导班子建设和年轻干部工作重要论述20余次，召开党组、党委会议研究干部选拔任用和干部监督管理等相关议题6次。把严肃党内政治生活作为干部政治监督的重点内容，聚焦政治标准政治要求，采取观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，将廉政教育贯穿到党员干部工作学习中，推动党员干部严守政治纪律、政治规矩。
二、织密制度监督网，全力打造教育强师“蓄水池”
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市直党工委按照市委部署要求，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，加强党对机关工作的全面领导。按照**市定位定向要求，结合市经济社会高质量发展和机关干部变化需求，加强机关干部监督工作，为**市现代化发展提供干部支持。
一、坚持政治监督，夯实政治机关建设。对深化政治机关意识教育和对党忠诚教育开展监督，永葆市直机关首先是政治机关的鲜明本色。一是监督党的创新理论学习贯彻落实。重点监督机关各支部支委会、周学习例会、主题教育读书会“第一议题”制度落实情况，促进机关党员干部认真学习领悟总书记新时代中国特色社会主义思想的学习和总书记考察重要讲话及关于本系统工作的重要论述。近三年举办10期党员学习班、7期党务干部培训班、5期纪检干部培训班、3期处级干部读书班、9期入党积极分子和发展对象培训班，专题报告4次，12个青年理论学习小组均将党的创新理论特别是总书记新时代中国特色社会主义思想作为培训学习必修课，不断增强机关干部忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，以强烈的历史担当、历史主动做好各项工作。二是对全面从严治党工作持续监督。对机关全面从严治党“四个清单”落实情况开展监督，推动党工委主体责任、纪工委监督责任、支部书记第一责任人、班子成员“一岗双责”有机协同，针对“一岗双责”履职难特点，开展专题培训宣传和指导，提升部门和支部班子成员履责能力。三是监督“纪律”和“规矩”落实情况。监督纪律教育，把纪律规矩挺在前面。召开“纪律和规矩”座谈会3次，严肃督促运用组织生活、主题党日、“三会一课”等形式学好党章党规，推动中央八项规定精神学习教育走深走实，引导党员干部更好规范自身言行。持续开展纠“四风”树新风，严格监督执行中央八项规定精神落实情况。将法定假日廉洁提醒机制形成常态化，见人见事，通报身边典型案例，以案示警，以案促改。
二、坚持问题导向监督，提升干部监督效能。问题是发展过程中不可避免的声音，也是我们开展干部监督的动因。解决问题是干部监督的使命，市直党工委把解决实际问题作为打开监督工作局面的突破口，也作为提升解决问题的能力“练兵场”。一是做好问题整改监督。4次召开巡察反馈问题整改推进会，确保整改见实效。对各部门各支部党员纪律教育和党风廉政教育情况开展日常监督，尤其是对巡视巡察、作风建设、党纪主题教育中查摆问题和问题整改进行监督。今年特别对集中整治中机关作风建设查摆的12个方面的问题整改推进进行了监督，提醒谈话4人。二是抓早抓小，紧盯苗头性问题不放松。及时发现干部身上苗头性、倾向性问题，严格执行谈心谈话制度，对考核偏低干部和部门、支部考核中后三名的负责干部及时谈话，近3年谈话30人次(处级干部8人次),党内警告处分1人。三是严督导，做实选拔干部第一道防火线。重视机关干部开展廉洁管理，每年督导干部执行中央八项规定精神不少于3次，坚持原则，并将成果作为干部选拔任用、评优评先、监督管理的重要参考，近5年谨慎出具廉洁意见涉及90余人次。
三、坚持本领提高监督，提升责任担当能力。加强机关干部管理监督的根本目的，就是要提高机关干部担当能力，激发他们的创造活力，引领他们以更加昂扬姿态投身师现代化建设的各项实践。一是督强化专业素质培养落实情况。对近三年导师带徒工作开展了验收工作，对机关部门在创新理论学习、业务技能培训载体方式及效果，抓好岗位练兵、素质拉练，努力锻造行家里手方面给予了评价，对验收前6名的部门给予绩效加分，对走形式走过场的部门提出批评，并对后3名的部门进行绩效减分。连续多年对推进形式主义官僚主义突出问题和作风整治情况进行督导，为机关干部干事创业营造新风正气。二是督建章立制常抓不懈情况。强化建章立制，每年坚持对机关部门(支部)“三重一大”、民主集中制、首问负责制、为基层减负、为基层办实事、行为规范等制度落实情况开展监督，提出存在的问题并督促整改。督“建言献策”制度常态化执行情况，近几年机关干部建言献策30余条，智慧参与重点工作推进。同时通过“金点子”平台也力所能及地为机关干部干事创业解压松绑、搭建平台、畅通渠道、提供保障，以强大创造活力、工作动力、担当能力，使机关干部能够在新时代展现新作为、体现新担当、创造新业绩。三是督导为一线服务实践落实情况。督促检查一线工作法、“四不两直”,参与专班和“访惠聚”、到基层挂职、“我为群众办实事”和帮助基层解决问题落实情况，促使机关干部在基层成长，在服务中提升。五年中，机关部门(支部)、干部办好事实事400余件，100余名机关干部充实到一线，并在基层得到锻炼，机关干部综合能力得到有效提升。
实现**市高质量发展和现代化建设，离不开广大机关干部的接续奋斗、拼搏进取。下一步，认真贯彻落实本次会议精神，从党的事业和**省、**市发展后继有人的高度出发，把机关干部教育好、管理好、监督好、培养好，让广大机关干部忠诚于党、奋斗于使命，在实现**市高质量发展和现代化建设的实践中发挥重要作用。