3.“让有为者有位”的用人导向，“给实干者实惠”的激励导向，“让流汗者流芳”的价值导向，“为担当者担当”的保障导向。

4.增强干部“想担当”的自觉，激发干部“愿担当”的动力，保护干部“敢担当”的闯劲，营造干部“善担当”的氛围。

5.“咬定青山不放松”的勇毅坚韧，“踏平坎坷成大道”的百折不挠，“乱云飞渡仍从容”的定力持守。

6.逢山开路、遇水架桥的闯劲，知难而进、迎难而上的拼劲，兢兢业业、埋头苦干的干劲。

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36.敢于迎难而上，敢于担当担责，敢于刀刃向内。

37.见到问题就上，看到任务就抢，遇到难题敢啃。

38.感悟责任之重，把握发展之要，抓牢工作之实。

39.担好应担之责，尽好应尽之职，做好应做之事。

40.扛起突破之责，抓牢突破之举，形成突破之势。