第三条员工有下列情形之一者，经部门申报，经理办公室和工会核实，公司会议审议通过后予以待岗：

（一）严重违反公司劳动纪律，经常迟到、早退已经处罚、警告仍不改正或年累计旷工10天以上的；

（二）工作不负责任，敷衍了事，经常出现差错，无法完成本职工作和不能履行岗位职责的；

（三）无正当理由，不服从组织工作安排和调动、指挥的；

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同志：

根据《公司员工待岗办法》第条款之规定，经公司会议研究，决定你自年月日起，至年月日开始待岗，时间为月，请于年月日到报到。

特此通知

经理办公室

年月日