（一）理论学习不够深入。在自身的政治和业务学习方面，学习的深入性和系统性不够。对总书记新时代中国特色社会主义思想的新理论、新思维、新方法掌握不多，了解不透，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。在实际工作中，将党的理论融入思想，化为实践，贯穿于作风建设、安全环保、节能降碳等各个方面的力度还不够。

（二）党员意识有待加强。敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，存在急于求成的思想。对照采油厂高质量发展新征程现实需要，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不深入，主动对接改革、迎接改革做得不够。

（三）能力本领还需提高。作为支部副书记，对于党建一岗双责执行不够彻底，推动全面从严治党落地生根的力度还不够大，特别是在党员管理、党员服务、党建特色等方面，缺乏抓铁有痕、踏石留印的勇气和魄力，对各党小组的指导监督不够，两手抓队伍管理的意识不强。遇到急、难、险、重任务时，存在本领恐慌，工作中争创一流的标准树的还不够牢，有时还或多或少存在“好人主义求”和“差不多”思想。（四）求实作风有所淡化。离高标准严要求还有一定的差距。主要表现在：一是对各种问题专注于QHSE、生产经营工作，重心过于明显；二是“传、帮、带”作用没有充分发挥出来。存在“只要大方向能把握，日常中的一些小事小结，有些做不到也是正常的”的不好苗头，有时在班站调研时听到、看到一些不正确的发声，一些不当言行缺乏政治警觉，缺乏对一些错误言论进行旗帜鲜明抵制。三是方法还不够创新，主动为采油厂的发展出谋划策、挖掘智慧和贡献力量存在一定欠缺，铆得劲不足，发的力不够，有时干工作看上级领导怎么安排，自己就怎么做，处于等待观望的状态，存在一定的短板和软肋。

支部书记“画像”

（一）理论学习还不够深入。在领会总书记新时代中国特色社会主义思想方面的精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。对年度工作计划和具体实施措施深入分析讨论还不够，有些实用主义的思维。业务学习存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻，需要更加紧密结合管理中心实际，提高自身专业知识的学习，发挥专业特长，推动工作效果进一步提升。

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（四）干事创业精神不足。还存在不敢定事，层层请示，“击鼓传花”的现象。有时候工作方法简单粗暴，一杆子插到底，在创新工作方法，创造性抓好工作落实方面做的还很不够，不能很好地发挥人员主观能动性，“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。主任师的“画像”

（一）理论学习还需再深入。一是学习不够系统，在日常学习中，存在实用主义倾向，偏重学习与自己工作有关的，对与本职工作不相关或联系不紧密的缺乏系统的钻研。二是学用结合不够紧密将学习成果转化为决策，推动解决突出问题还不够好，学以致用做得还不够，特别是运用党建思想指导工作还不够到位，在以学促知、知行合一上还存在一些不足。

（二）是对工作任务存在急于求成的思想。在工作安排协调上，有时候性格有些急躁，工作安排协调不是特别妥当。主要特别是时间紧、任务重的时候，一接到任务首先想到的是怎样尽快保质保量的完成，一些和其他部门的协调上以及对同事们的指导及批评上，有时候不够讲究方法，对工作方法处事艺术的重要性认识不够，但处理问题的方法欠缺一些，没有达到最好的效果。

（三）存在重业务、轻党建的情况。该同志将主要的精力放在了水质管理、设备管理等业务工作上，对其他方面的关注不够。作为组织委员，没有认真按照支委分工落实责任，协助支部书记做好带队伍的工作，虽然日常到站库抓工作，但没有真正的潜下心来去发现干部、职工的思想漏洞和行为异常。

（四）作风建设还需进一步提升。工作中有时存在求稳怕乱的思想，艰苦奋斗和吃苦奉献的工作作风有所减退，特别对采油厂党委决策部署，重点工作安排，没有盯着办、催着干，个别事项抓得不细不实。在抵制形式主义官僚主义方面，对于口头要求的多，督促指导、批评教育的还不够严格严厉，个别时候还存在以会议落实会议，以文件落实文件的问题。