2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划的攻坚之年。一年来，本人作为XX供电公司营销服务中心党支部书记，严格履行抓基层党建第一责任人职责，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧密结合营销服务和生产经营实际，以提升组织力为重点，着力推动党建工作与业务工作深度融合，为中心高质量发展提供了坚实的政治保证和组织保障。现将履职情况报告如下。

一、2025年度抓基层党建工作主要履职情况

（一）聚焦政治引领，筑牢信仰之基

始终将党的政治建设摆在首位，确保营销服务工作的正确方向。一是严肃党内政治生活，强化理论武装。严格落实“第一议题”制度和“三会一课”制度，全年组织支委会集中学习24次，围绕总书记总书记关于能源安全、国企改革等重要论述开展专题学习18篇。组织党员前往XX市红色教育基地开展现场教学2次，并结合“七一”主题党日开展重温入党誓词活动，引导全体党员不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是创新理论学习模式，提升教育实效。针对营销服务一线员工分散、工作时间不固定的特点，创新打造“班组微党课”和“指尖微课堂”学习平台。将理论学习阵地延伸至营业厅、抢修现场等一线岗位，开展现场教学22场，覆盖党员职工350余人次。利用企业公众号开设专栏，全年推送学习资料210篇，确保理论学习不断线、不掉队。同时，建立党员学习积分制度，将线上学习时长、线下参与情况、测试成绩等纳入积分管理，并与年度评优评先挂钩，有效激发了党员的学习主动性。年度政治理论测试合格率100%，优秀率达到92%。

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三、下一步工作思路和主要措施

针对上述问题，本人将在今后的工作中认真加以改进，重点抓好以下几方面工作：

（一）深化理论武装，在学用结合上求实效。一是优化学习内容，紧密围绕公司发展战略和营销服务中心年度重点任务，将总书记总书记关于发展新质生产力、能源革命等重要论述作为学习重点，组织专题研讨，引导党员干部深入思考如何将理论成果应用于优化营商环境、提升“获得电力”服务水平等具体实践中。二是创新学习方式，开展“带着问题学、带着任务干”的主题实践活动，要求党员结合岗位实际，每季度至少提交一份运用理论学习成果解决实际问题的案例报告，并将报告质量作为党员评优的重要依据，切实打通理论学习与业务实践的“最后一公里”。

（二）完善考评机制，在深度融合上求突破。一是设计并试行党建与业务融合成效量化评估体系。借鉴相关成功实践设置包括“党员责任区客户投诉率下降幅度”“党员示范岗业务办理效率提升率”“技术攻关项目创造经济效益”等可量化的考核指标，将党建工作的“软指标”转化为业务发展的“硬数据”，实现对融合成效的精准评估。二是强化结果运用，将量化评估结果与党支部评星定级、党员绩效考核、评优评先等直接挂钩，形成“党建强、业务精、贡献大”的鲜明导向，激励党建工作与中心任务目标同向、行动同步。

（三）创新管理方式，在激发活力上求提升。一是实施党员分类管理和精准激励。根据党员的岗位性质、专业特长和个人特点，设置“服务先锋岗”“技术攻坚岗”“管理创新岗”等，并制定差异化的考评标准和激励措施，激发每位党员的内在潜能。二是丰富党内关怀帮扶机制，定期开展思想动态分析，及时了解并帮助解决党员在工作、生活中遇到的实际困难，增强党组织的凝聚力和向心力。三是搭建党员展示平台，定期组织开展“党员故事分享会”“优秀党员工作法推广”等活动，树立身边典型，营造比学赶超、争当先锋的浓厚氛围，推动全体党员在各自岗位上发光发热，为全面完成年度各项目标任务贡献更大力量。