今天，我们在这里召开党委理论学习中心组学习会，共同深入学习领会总书记总书记在党的二十届四中全会上的重要讲话和全会精神。这次全会是在我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的会议，为我们擘画了“十五五”时期发展的宏伟蓝图，也为我们国有企业、特别是身处民生一线的公交行业指明了前进方向、提供了根本遵循。

作为一名党委委员，同时负责纪检监督工作，我结合自己的学习思考和分管领域的工作实际，谈几点认识和体会，与大家交流。

一、深刻领会全会精神，在把握时代脉搏中坚定发展自信

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一是聚焦“国之大者”，强化政治监督。纪检监督的首要职责是政治监督。我们要紧紧围绕党的二十届四中全会精神的贯彻落实情况，围绕公司党委的重大决策部署，跟进监督、精准监督。要重点看公司的发展规划是否与国家战略对标对表，看数字化转型、绿色发展等重点任务是否真正落到实处，看安全生产的责任是否层层压实。要坚决纠正表态多、行动少，打折扣、搞变通等问题，确保公司上下思想统一、步调一致，确保政令畅通、令行禁止。

二是聚焦“关键少数”，强化日常监督。要盯住各级管理干部这个“关键少数”，加强对权力运行的制约和监督。特别是在线路调整、物资采购、工程建设、资产处置等重点领域和关键环节，要前移监督关口，通过廉政谈话、风险排查、专项检查等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。要让各级干部习惯在监督下工作，习惯按制度办事，清清白白做人，干干净净做事。

三是聚焦“作风顽疾”，强化执纪问责。高质量发展最怕的就是“躺平”心态和“佛系”干部。我们要坚决向“庸、懒、散、拖、浮”等作风顽疾亮剑。对于在工作中不担当、不作为、慢作为，推诿扯皮、敷衍塞责，导致工作延误、造成损失的，要敢于较真碰硬，严肃追责问责。要通过精准有力的问责，释放“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的强烈信号，真正把压力传导下去，把责任激发出来，锻造一支想干事、能干事、干成事、不出事的过硬干部队伍。

四是聚焦“队伍建设”，强化廉洁教育。要坚持严管和厚爱相结合，把廉洁文化建设融入企业文化建设之中。要常态化开展警示教育，用身边事教育身边人，引导广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。同时，要建立健全容错纠错机制，为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，旗帜鲜明地保护干事创业的积极性，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，最大限度地凝聚起推动企业发展的磅礴力量。

同志们，征程万里风正劲，重任千钧再出发。党的二十届四中全会已经为我们吹响了奋进“十五五”的号角。挑战与机遇并存，困难与希望同在。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，在公司党委的坚强领导下，切实把思想和行动统一到全会精神上来，把智慧和力量凝聚到落实全会确定的各项任务中来，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，团结一心，锐意进取，为开创XX市公交事业高质量发展新局面、为市民的美好出行不懈奋斗!