党的二十大报告提出，“必须坚持系统观念”“为前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进党和国家各项事业提供科学思想方法”。坚持系统观念，是总书记新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论的重要内容，是从新的实际出发，在思想和工作方法上作出的新概括、新提升。新时代，国有企业实现党建高质量发展、充分发挥党建独特优势，必须坚持系统观念、运用系统思维。

坚持系统观念的基本逻辑和价值

唯物辩证法认为，事物是普遍联系、相互作用的有机整体，任何事物都不是孤立存在的个体，而是由相互关联、相互制约的若干要素构成，兼具稳定结构与特定功能的复杂系统。坚持系统观念是马克思主义的重要观点和科学方法论，要求我们必须摒弃零散化、孤立化、片面化的思维模式，以系统、联系、全面、发展的视角认识事物本质、破解实践难题。这一方法论同样适用于国有企业党建工作——一项涉及思想建设、组织建设、制度建设、监督建设等多维度的系统工程，需要运用系统观念进行统筹谋划，以实现各要素协同发力、各环节有机衔接。

党的十八大以来，总书记总书记围绕运用系统观念治国理政、推动各项事业发展作出一系列重要论述，将系统观念的方法论价值提升到新高度，为新时代国企党建工作提供了根本遵循和行动纲领。总书记总书记指出，系统观念是具有基础性的思想和工作方法。国有企业党建工作是一项涉及多领域、多环节的系统工程，需牢牢把握系统观念的核心要义，加强对思想建设、组织建设、制度建设、监督建设等各领域的前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，把贯彻新发展理念的实践不断引向深入，为国有企业高质量发展筑牢政治保障。

---此处隐藏3110字，下载后查看---

严格落实“第一议题”制度，构建“重学习、重部署、重落实、重帮扶、重监督”的“五重”工作机制；深化党委理论学习中心组学习，建立列席下级和省市联学制度，发挥“关键少数”示范引领作用。规范组织生活制度，完善民主生活会、双重组织生活、“三会一课”等制度。压实全面从严治党主体责任，以“一书、一单、一报告、一述职、一考核、一约谈、一问责”体系为抓手，构建责任层层传导的落实机制。健全完善监督体系及机制，印发《反腐败协调小组工作规则》《信息共享工作实施细则》等制度，推动党内监督与公司治理监督贯通融合，切实做好“一把手”和领导班子监督工作。

创新宣教方式，优化宣传教育矩阵，打造理论传播体系。建立健全“四个以学”长效机制，构建多层次、全覆盖的理论学习矩阵，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。牢牢掌握意识形态工作领导权，聚焦网络阵地、线下阵地、群发端口三类阵地，健全管理机制、夯实管理责任。组建“陕耀”宣讲队，组织各级党组织书记、班子成员，带领229名宣讲队员深入基层一线，围绕党的创新理论、红色通信精神、实践经验亮点等内容开展宣讲。体系化构建“荣誉金字塔”，从“内部与外部、个人与组织、党团与业务”多维度统筹梳理荣誉体系，引导广大党员干部对标先进、争创一流，切实增强荣誉感与获得感。

深化融合作用，优化党业协同机制，打造高效执行体系。把牢党委决策把关作用，完善党委前置研究讨论重大事项清单，凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，必须经党委前置研究，确保企业发展保持正确的政治方向。创新党业融合载体，深入推进“领题破题合力攻坚”活动，按照“四必须、两优先”原则为网格配备党建指导员，以党建力量赋能基层发展。强化巡视整改保障作用，紧扣反馈意见和集团党组整改落实方案，推进自查整改，集中整改任务100%如期完成、中长期整改有序推进，以整改实效夯实融合基础。健全党建经营“双考评”机制，将党建工作纳入绩效考核，通过过程考核、结果考评、成效考察全面评价党建引领发展实效，推动党建优势转化为发展优势。

中国移动陕西公司的实践证明，系统观念有利于党建工作实现体系化、显性化、融合化，从而推进国企党建质量全面提升。总书记总书记在主持中共中央政治局第十五次集体学习时发表重要讲话，从健全组织体系、教育体系、监管体系、制度体系、责任体系五方面，对进一步健全全面从严治党体系作出部署。上述重要部署，立足新时代全面从严治党实践，为系统化提升国企党建质

量指明了方向。下一步，中国移动陕西公司将严格遵循总书记总书记重要部署，继续加强实践探索和经验总结，不断推动国企党建质量实现整体跃升。