一、总体工作思路

坚持以夯实基层组织建设为根基，以服务集团改革发展、生产经营为主线，以健全组织体系、规范日常运行、强化队伍培育、丰富文化建设、深化共建融合为重点，持续完善党建工作常态化、制度化、标准化运行机制。把党建工作融入企业管理、项目运营、人才培养、企业文化建设各环节，充分发挥基层组织凝聚人心、团结员工、引领风气、助推发展的正向作用，为集团持续稳健经营、产业拓展、内部和谐稳定提供坚实组织保障和思想保障。

二、主要工作目标

1.组织建设标准化：健全各级基层组织设置，完善班子配置，规范换届、议事、日常办公等基础流程，实现基层组织全覆盖、运行常态化。

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四、工作保障要求

1.压实工作责任。各级负责人要主动扛起工作责任，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实，主动研究解决工作推进中的实际问题，确保各项任务落地见效。

2.强化协同联动。各部门、各分子公司加强横向协作、纵向联动，主动配合各项工作开展，形成上下贯通、左右协同、全员参与的工作格局。

3.注重务实落地。坚持从企业实际出发，不搞形式化、不做表面文章，所有工作紧贴经营发展、紧贴员工需求、紧贴基层实际，力求务实管用、落地见效。

4.加强资源保障。合理统筹人力、物力、场地及活动经费保障，支持基层开展学习、活动、阵地建设和员工关怀工作，为全年党建工作有序开展提供坚实支撑。