今天，我们拿出整整一天的时间，听取各基层党支部书记抓党建工作述职，并进行评议考核。刚才，几位支部书记代表作了现场述职，其他同志也提交了书面报告，党委班子成员分别作了点评，既肯定了成绩，也指出了不足，提出了要求。我听下来，总体感觉是，大家在过去一年里，确实在抓党建上用了心思、下了功夫，也取得了实实在在的成效。但与此同时，暴露出来的问题和短板也不少，有些还相当突出，必须引起我们的高度重视。抓党建述职评议，不是走的一个过场，不是大家坐下来客客气气地说一说、评一评就完了。这是一项严肃的政治制度安排，是对各位党支部书记履行第一责任人职责的一次集中检阅，是对各支部党建工作水平的一次全面体检，更是对我们公司基层党建整体状况的一次深度研判。通过述职，我们要搞清楚三个问题：过去一年抓党建到底抓得怎么样？还存在哪些突出问题？下一步该怎么改进提升？今天，我想围绕“一切工作到支部，抓好党建促落实”这个主题，结合刚才述职和平时掌握的情况，和大家作一次深入交流，既是对这次述职评议会的一个总结，也是对下一步支部党建工作的一次再动员、再部署。

一、首先把账算清楚：过去一年支部党建工作的得与失过去一年，公司党委坚决贯彻党中央和上级党组（党委）决策部署，始终把抓基层打基础作为长远之计和固本之策。各党支部认真落实公司党委工作要求，围绕中心、服务大局，在电力保供、安全生产、转型发展、改革创新等各项重点任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。总体来看，有“四个提升”值得肯定。

一是政治引领力有所提升。各支部能够把政治建设摆在首位，组织党员持续深入学习党的创新理论，及时传达上级重要会议和文件精神，“第一议题”制度在多数支部得到了较好落实。在面对重大保电任务、极端天气考验等关键时刻，绝大多数支部能够扛起政治责任，带领党员冲在一线，体现了较强的政治意识和组织观念。

二是组织规范度有所提升。“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度执行较过去更为规范，台账记录更加完整，活动频次基本达标。一些支部在标准化规范化建设上迈出了实质性步伐，阵地建设得到加强，党内政治生活的严肃性有所提高。

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述职评议会开过了，不能一开了之。评议结果要真用，整改落实要真抓。

评议结果要与干部使用挂钩。把抓党建述职评议结果，作为支部书记评先评优、选拔任用、绩效考核的重要依据。对抓党建实绩突出、群众公认的，要表彰奖励、优先使用；对抓党建不力、问题较多的，要约谈提醒、限期整改；对不称职的，要坚决调整，不能干好干坏一个样。

问题整改要建立台账销号。今天述职查摆出的问题、点评指出的问题，各支部都要列出问题清单、责任清单、整改清单，明确整改措施和时限。党委工作部要跟踪督查，整改一项、销号一项，对整改不力的要严肃问责。明年述职的时候，首先要报告今年问题的整改情况。

日常督导要形成常态机制。不能等到年底述职才去了解情况。党委班子成员要按照联系点分工，经常深入支部，了解实情，指导工作。党委工作部要通过列席组织生活、查阅资料、访谈党员群众等方式，加强对支部工作的日常检查和指导。把功夫下在平时，问题解决在日常，不能靠年底突击来应付述职。

同志们，支部强，则基础牢；基础牢，则企业兴。在新的征程上，我们面临的挑战前所未有，肩上的责任无比重大。越是这个时候，越要沉下心来抓基层、打基础，把每一个支部都锻造成为坚不可摧的战斗堡垒，把每一名党员都磨炼成为冲锋在前的先锋旗帜。希望各位支部书记以这次述职评议为新的起点，进一步增强责任感和使命感，以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，把党建工作抓细抓实抓出成效，通过“一切工作到支部”的扎实行动，实现“抓好党建促落实”的目标要求，为公司高质量发展作出新的更大贡献。