一是配齐社区工作者。x年度社区公开招聘居委委员x名，社区防控专岗x名，x年度公开招聘专职网格员x名，x个社区共计社区干部x人。已按每万城镇常住人口不少于x人标准配齐社区工作者。二是落实薪酬待遇。落实了“三岗十八级”和五险一金，正职薪资x元，副职薪资x元，委员薪资x元。三是加强培养锻炼。举办了社区“两委”班子和新入职社区工作者培训x次；引导激励社区工作者参加学历教育、职业教育和全国社会工作者职业资格评价，目前有x名社区工作者持有社工证，并落实对在社区工作并取得初级、中级社会工作职业水平证书的由同级财政每人每月分别安排x元、x元职业津贴。四是提升便民服务质效。持续深入推进“放管服”改革，推进“互联网＋政务服务”建设，建立和完善办事指南和工作规程，实行“掌上办、网上办、就近办”。“x天服务不打烊”为群众提供预约延时服务x余人次、时长达x余小时，解答群众咨询x余人次，提供代办服务x余人次。

二、加强党建引领，引导社会组织参与社区治理

一是加强党建引领。社会组织x年全县共成立x个党支部，其中x个联合党支部，对民办非企业幼儿园无党员的社会组织落实了党建指导员x人。二是发挥优势参与社区治理。爱心帮帮团、心理学会、社会心理服务协会等社会组织，深入社区开展帮助困难家庭、关心关爱青少年健康成长，为困境儿童心理疏导、学习住行提供全日服务，化解社会一些矛盾，激活社会爱心动力，弘扬社会主义核心价值观，传递社会正能量；蓝天救援队、应急航天救援队、红十字会等社会组织积极参与社区巡防、xx、平安建设、四城同创等工作；舞蹈协会、长跑协会、太极拳协会、广场舞协会、旗袍协会等围绕身心健康，提高自身素质，锻炼一身正气，传播好家风、好民风，为守住家庭和谐幸福，为维护城市社区稳定做出了应有贡献。

三、融合社区网格，推进“党建＋社会救助”向全覆盖拓展

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一是推进物业管理信息化。继续进行“xx区物业专项维修基金管理信息系统”建设，逐步实现房屋维修资金按照小区、楼栋、单元、房屋的四级管理机制；实现维修资金业务系统与银行的柜面系统实施共享，部门间信息共享，与xx区“智慧房产”信息平台互联互通。确保资金归集和使用数据的准确，保质期内的质量保修金精准维修，杜绝乱搭乱建、室内装修乱改乱建现象。

二是推进城市管理智慧化。利用现有智慧城管基础，支持配合打造xx区“党建＋”城市大脑平台建设项目，按照横向到边、纵向到底全覆盖的建设目标，不断增强城市感知能力、共享能力，增强城市治理的主动性、精准性。全面推进“有事找城管”服务群众的机制创新，不断提升城市管理服务水平，努力构建“小城市、大城管”的工作格局。

三是推进建筑工程规范化。一是坚持“不见面开标”政务服务新模式。在线递交投标文件、远程签到、解密投标文件、在线查看开标记录等，全部流程均通过网上办理。二是运用建筑工人实名管理运营平台及智慧工地管理系统，全力推进建筑工人实名制管理。三是积极推广装配式建筑、绿色建筑在安置房、特色小镇、农村住房、公厕的应用及推广工作。（力争到x年装配式建筑占同期新建建筑的比例达到x％以上。确保x年完成x个一星级以上绿色建设标准设计、建设、管理的项目）

五、下一步工作打算

聚焦提升党建引领小区共建共治共享水平，深刻认识建立党建引领下的社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业协调运行机制的重要意义，积极鼓励业主委员会和物业服务企业党员负责人担任社区党组织兼职委员。社区党组织定期召集社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业等，协商解决居民关注和反映强烈的物业管理服务事项和问题。要借助网格单位力量，提升服务群众能力。要组织好在职党员干部围绕社区治理开展形式多样的志愿服务活动。县城市社区党工委明确相应内设机构，负责协调处理辖区内住宅物业管理重大矛盾纠纷，指导监督辖区内物业管理活动，组织协调业主委员会组建和换届，依法依规监督业主委员会和物业服务企业履职履责等工作。做好在物业服务企业发展党员工作，注重将物业服务企业骨干培养成党员，将党员培养成物业服务企业骨干。物业服务企业党组织严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，充分发挥党组织对物业工作和党员群众的凝聚、引领、服务功能；要在行业党委、社区党组织领导下，推进组织共建、人才共育、阵地共享、活动共联、服务共促，形成物业服务与社区治理共驻共建、融合发展态势；要大力推进物业党员佩戴党员徽章上岗，组织党员职工开展争创“党员先锋岗”“党员服务标兵”等评选活动，发挥好企业党员先锋模范作用。