2025年一季度，XX机关单位党委（党组）深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕中心工作，扎实推进意识形态各项工作。本季度，我单位坚持强化理论武装，创新学习形式，有效筑牢了干部职工的思想根基；严格落实主体责任，健全工作机制，为意识形态工作提供了坚强保障；聚焦主责主业，积极拓展宣传阵地，弘扬主流价值，凝聚了干事创业的强大力量；同时，高度重视风险研判和应对处置，有效维护了意识形态安全。总体而言，一季度我单位意识形态工作取得了显著成效，为各项事业发展提供了坚强的思想保证和舆论支持。本报告将对一季度意识形态工作的具体举措、取得的成效以及存在的问题和不足进行详细总结，并为下一步工作提出相关建议。

一、总体情况

（一）强化理论武装，筑牢思想根基

一是创新学习载体，开展“云端微党课”系列活动。依托单位内部学习平台和AAA群，每日推送（重要思想）思想的精选金句、权威解读和学习感悟，并组织线上讨论交流，将理论学习融入干部职工的日常工作和生活，有效提升了学习的便捷性和参与度，避免了传统集中学习时间、地点受限的弊端。

二是成立“青年思想力提升小组”，聚焦党的最新理论创新成果，每月开展一次“主题研读+案例剖析”活动。鼓励青年干部结合自身岗位职责，深入研读相关理论著作，并选取具有代表性的案例进行分析，撰写学习心得，在小组内进行分享交流，有效提升了青年干部的理论素养和运用能力。

三是推行“领导干部领学促学”机制。单位主要领导和班子成员带头参加理论学习，并结合分管工作，在部门例会、支部学习等场合进行理论解读和辅导，既发挥了领导干部的示范引领作用，又提升了理论学习的针对性和实效性，避免了理论学习与实际工作“两张皮”的现象。

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（四）对意识形态工作的重视程度在基层部门仍有差距。一是个别基层部门负责人对意识形态工作的重要性认识不足，认为意识形态工作是宣传部门的职责，存在“事不关己”的思想，未能将意识形态工作与业务工作同部署同落实。二是意识形态工作的投入力度有待进一步加大，尤其是在基层部门，人员配备和经费保障相对薄弱，难以有效开展工作。

四、下季度工作打算

（一）深化理论学习的系统性和实效性。针对部分干部职工理论学习不够深入的问题，下季度将开展“理论学习深化提升月”活动，通过组织专题讲座、案例教学、撰写心得体会等多种形式，引导干部职工系统学习相关理论思想的核心要义和精神实质，并鼓励结合工作实践进行深入思考，切实提高理论学习的质量和效果。

（二）提升新媒体平台运营的专业化水平。针对新媒体平台运营能力不足的问题，下季度将组织开展新媒体运营技能培训，邀请专业人士进行授课，重点提升内容策划、编辑制作、互动传播等方面的能力。同时，鼓励各部门积极参与新媒体平台的内容建设，增强平台的活力和影响力，更好地服务意识形态工作。

（三）强化意识形态风险研判和应对处置能力。针对风险研判前瞻性和精准性不足的问题，下季度将健全完善意识形态领域风险隐患排查机制，定期召开风险研判会议，加强对网络舆情的监测和分析，提升风险预警的及时性和准确性。同时，组织开展突发舆情应对处置的专题培训和演练，提高应对复杂局面和有效引导舆论的能力。