意识形态工作，对中国GCD而言，无疑是一项极端重要的工作，它深刻影响着党和国家的发展走向，维系着国家的政治安全。医院作为服务民生的关键机构，不仅承担着救死扶伤的神圣使命，更是意识形态工作的前沿阵地，肩负着传播正确价值观、维护社会稳定的重要责任。在2025年第一季度，医院党委紧密围绕党和国家的方针政策，结合自身的职能定位，全力以赴落实意识形态工作的各项要求，为医院的平稳健康发展筑牢了坚实的思想根基。下面，将对本季度的工作情况展开全面总结。

一、构建全方位工作体系，压实工作责任

医院党委高度重视意识形态工作，将其提升到与业务工作同等重要的战略地位，坚持同规划、同推进、同考核。在年初，党委班子迅速召开专题会议，深入分析医院当前面临的形势，结合实际制定了《2025年医院意识形态工作方案》，明确了全年的工作目标、重点任务以及具体分工，让各项工作有章可循。

为了确保工作的顺利开展，医院成立了以党委书记为组长的意识形态工作领导小组。在这个工作格局下，“一把手”全面统筹，负总责，分管领导依据分工，具体落实各项工作，各部门之间相互配合、协同作战。同时，医院党委与各党支部、科室签订意识形态工作责任书，将工作责任层层分解，细化到每一个岗位、每一个人，并将其纳入干部考核评价体系。通过这种方式，形成了强大的工作合力，极大地增强了全员的责任意识。

二、多管齐下开展学习，夯实思想基础

理论学习在意识形态工作中占据着首要位置。医院党委采用多种形式，推动党员干部深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想、党的重要会议精神等内容。在第一季度，累计开展党委中心组学习〔X〕次，专题研讨〔X〕次，专家讲座〔X〕次。每次党委中心组学习，都精心挑选学习主题，提前下发学习资料，让党委成员有充足的时间进行准备。在学习过程中，鼓励大家结合工作实际，畅所欲言，分享自己的学习心得和体会，有效提升了学习的效果。

---此处隐藏1928字，下载后查看---

（一）现存问题

尽管在第一季度取得了一定的成绩，但医院在意识形态工作中仍存在一些问题。具体体现为：部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，存在“事不关己”的错误观念，认为意识形态工作只是党委部门的事情，与自己无关。在宣传方式上，仍然较为传统，对新媒体技术的运用不够充分，宣传内容和形式缺乏吸引力，难以引起受众的共鸣。此外，意识形态工作队伍的专业素质有待进一步提升，在舆情应对、宣传策划等方面还存在明显的短板，难以适应新时代意识形态工作的要求。

（二）改进计划

针对这些问题，医院党委制定了详细的改进计划。未来，将通过开展专题培训、组织学习讨论等形式，进一步强化干部职工对意识形态工作的认识，让大家深刻认识到意识形态工作的重要性，自觉将意识形态工作融入到日常工作中。在工作方式上，积极创新，充分运用新媒体技术，开展形式多样的活动，如举办演讲比赛、文艺汇演、短视频创作大赛等，增强意识形态工作的影响力和感染力。同时，加大对意识形态工作队伍的培训力度，定期邀请行业专家进行指导，选拔培养一批政治素质高、业务能力强的骨干人才，为意识形态工作的顺利开展提供有力的人才支撑。

喊破嗓子，不如甩开膀子。在未来的工作中，医院党委将继续以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实意识形态工作责任制，不断创新工作方法，提升工作水平，为推动医院的高质量发展提供强大的思想保障和舆论支持。