2.建好人才培养的"蓄水池"，架起干部成长的"登高梯"，树立团队协作的"里程碑"。

3.吹响改革创新的"冲锋号"，打造创新发展的"试验田"，架起共赢合作的"连心桥"。

4.当好企业发展的"领头雁"，树起团队建设的"风向标"，铸就事业腾飞的"新引擎"。

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36.校准“风向标”，拆除“花架子”，种好“责任田”。

37.变被动为主动，变压力为动力，变短板为跳板。

38.思想解放不够，作风转变不实，能力提升不足。

39.转作风强担当，抓落实提效能，破难题创实绩。

40.干部担当之风，机关务实之风，基层清廉之风。