今天，我们召开全市领导干部政治性警示教育大会暨新任职领导干部集体廉政谈话会，目的就是以案为鉴、以案明纪，教育引导全市领导干部特别是新任职同志，始终保持“赶考”的清醒和坚定，筑牢信仰之基、绷紧纪律之弦、落实担当之责，以忠诚干净担当的政治品格，为*高质量发展提供坚强保障。下面，我讲四点意见。

一、以案为鉴、以案明纪，深刻认识加强政治性警示教育的极端重要性

党的十九届六中全会深刻指出，党的百年奋斗史既是辉煌成就史，也是一部自我革命史。党的二十大再次强调，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。*作为高质量发展排头兵”，领导干部的政治素养、纪律作风和担当精神，直接关系党中央决策部署的落地见效，直接影响人民群众对党的信任信赖。

近年来，我们坚持严的主基调不动摇，查处了*等一批违纪违法案件。这些案例暴露出的问题发人深省：有的领导干部丧失理想信念，将“公权力”异化为“私器”，大搞权钱交易；有的政治意识淡化，对党中央决策部署阳奉阴违，搞“上有政策、下有对策”；有的漠视群众利益，在民生工程中搞“层层扒皮”，导致惠民政策“卡在最后一公里”。更令人痛心的是，个别新任职干部刚走上领导岗位就跌入腐败泥潭，从“新官”沦为“贪官”，教训极其深刻。

---此处隐藏4185字，下载后查看---

二要突出关键少数，强化示范引领。领导干部特别是“一把手”要带头落实“三重一大”集体决策制度，严格执行“末位表态制”。市纪委将重点查处“一把手”搞“一言堂”“一支笔”“一肩挑”等问题，对“五个不直接分管”制度执行不力的单位，严肃追究主要领导责任。

三要深化标本兼治，健全长效机制。针对巡察反馈的“工程项目监管缺位”“村集体经济‘三资’管理混乱”等问题，相关单位必须举一反三、建章立制。市纪委监委要深化“以案促改”，推动重点领域监督机制改革，探索“智慧监督”平台建设，让权力在阳光下运行。

四要激励担当作为，凝聚发展合力。落实“三个区分开来”要求，完善干部容错纠错机制。对在改革攻坚、创新突破中出现失误错误的干部，只要出于公心、符合改革方向，该容错的大胆容错，该免责的依法免责。近期，市委将评选表彰一批“攻坚克难标兵”，让“实干者得实惠、有为者更有位”。

同志们，新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。*的发展已站在新的历史起点上，但前进道路不会一帆风顺，风险考验只会越来越复杂。全市领导干部必须始终保持“赶考”的清醒，以“敬畏权力、敬畏人民、敬畏法纪”的自觉，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，团结带领全市人民，奋力谱写*高质量发展新篇章！

谢谢大家！