问题1：在落实中央八项规定精神过程中，对“三公”经费管理认识不到位，存在超标使用办公经费现象。

整改措施：系统学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》，每月参加一次财务知识培训。建立个人经费使用台账，详细记录每一笔支出的性质、金额和用途，每月底进行自查。严格执行办公用品申领审批制度，对超出预算的开支及时调整，确保全年办公经费控制在规定范围内。

问题2：工作中存在官僚主义倾向，对待基层员工态度生硬，缺乏平等交流意识。

整改措施：每月至少深入基层一线调研两次，主动与基层员工面对面交流，了解他们的工作情况和实际困难。在办公室设置"意见箱"，每周收集并回复员工提出的问题和建议。参加沟通技巧培训课程，学习换位思考方法，提升与不同岗位员工的交流能力。

问题3：对党风廉政建设责任制认识不足，认为自己不是领导岗位，党风廉政建设与己无关。

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整改措施：提高会议效率，会前明确议题和议程，会中做好记录和决议，会后抓好落实和反馈。控制会议规模和时间，提倡开短会、讲短话。建立会议纪要制度，明确责任人和完成时限。每月对会议效果进行评估，持续改进会议质量。

问题17：在落实八项规定精神过程中，对出差审批流程执行不严，存在先出行后报批现象。

整改措施：严格执行出差审批制度，坚持"先审批、后出行"原则。使用信息化审批系统提交出差申请，待审批通过后方可成行。建立出差审批台账，详细记录每次出差的审批情况和费用支出。对违规行为进行自我检讨，杜绝类似问题再次发生。

问题18：在落实八项规定精神过程中，对办公设备使用管理不善，存在浪费现象。

整改措施：强化节约意识，养成随手关灯、关电脑的良好习惯。建立办公设备使用登记制度，实行责任到人。提倡无纸化办公，减少纸张浪费。定期检查办公设备使用情况，对损坏或老化设备及时维修更换，延长使用寿命，避免重复购置。