（一）全市新业态非公企业总数x个，其中电商企业x个，货运企业x个，快递企业x个。已建立党组织的新业态非公企业x个。

（二）重点行业领域两新组织总数x个，其中，物业企业x个，专业市场x个，外卖合作企业x个。已建立党组织的重点行业领域两新组织x个，其中，文旅企业x个，物业企业x个，专业市场x个。

二、主要做法

（一）联抓联动明责任。立足构建上下联动、横向协同的新业态新就业群体党建工作机制，建立“两新”组织党建工作联席会议制度，将新业态新就业群体党建工作纳入《全市x年度基层党建工作重点任务清单》中，细化明确了市场监管、民政、交通、商务等行业主管部门和有关乡镇具体工作职责，形成了“组织部门牵头抓总、行业主管单位具体推动、有关乡镇兜底保障”的纵向推动体系。同时，建立“单月督导、双月调度”机制，通过“定期调度、听汇报、实地走访”递进推动的工作方法，有效构建了横向互联互动的新业态新就业群体党建工作机制。形成了横向到边纵向到底的工作格局。

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（二）新业态新就业群体受经济效益影响，仍面临边建边散的挑战。当前，经济发展面临的压力比较大，有的企业，可能刚刚投产，就面临停产甚至倒闭的风险，导致党建工作也存在边建边散的问题。有的企业党建工作已经实现规范化建设，又随时可能因市场波动出现消亡的情况，导致党建工作不能稳定开展。有的党组织建立之初党员人数较多，工作开展较好，但逐渐因党员辞职、下岗等因素，造成党员不足x人或没有党员，党组织失去了存在的基础。

四、意见建议

（一）加强宣传引导，努力取得业主理解和支持。要充分利用报刊、电视、网络等媒体，积极宣传党组织对新业态新就业群体及企业长远发展的推动作用，营造浓厚的新业态新就业群体党建工作氛围。通过报告会、培训班、座谈会等形式，利用建立党组织促进发展的生动实例和“两新”组织业主现身说法等方式，促进和保障新业态新就业群体党组织的健康发展，从而统一思想赢得支持。

（二）强化队伍建设，打牢新业态新就业群体党组织发展基础。新业态新就业群体党组织党建工作的关键是党员少队伍不好带，对此在选优配强新业态新就业群体党组织书记的同时，开展好发展党员工作。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，通过“内选、外聘、委派”等方式，选优配强新业态新就业群体党组织书记。逐步建立一支素质优良、结构合理、数量充足、专兼职结合的党务工作者队伍，在此基础上，抓好培训教育，进行跟踪培养。抓住发展党员这一个党建工作的源头，做好党员的发展和教育管理，引导“口袋党员”亮身份、“隐性党员”现身，让他们找到归属，积极参与党的活动。充分利用好工休时间，通过“互联网＋”的模式，探索运用“laobig.com、AAA、易信、微博”等媒体，灵活地开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等活动，进行培训教育。将发展党员指标向新业态新就业群体党组织倾斜，把新业态新就业群体党组织中的优秀人才发展成党员。推广“双向培养、双向进入、交叉任职”的模式，进一步激发党员活力，增强党员参与党的活动的积极性和主动性。

（三）找准工作结合，实现新业态新就业群体和党建工作的共荣发展。党组织在开展活动时，要结合自身行业特点，找准党建与工作的结合点，紧密围绕新业态新就业群体长远发展，科学设计活动载体，开展党的活动，实现党组织引领党员为企业增效、为员工服务、为党旗增辉，增强党建工作的引领力、号召力。让业主和员工看到党组织和党员实实在在的作用，进而支持和拥护党建工作，实现党建工作与企业发展同频共振、共荣发展。