我县有D委*个，D总支*个，D支部*个，其中农村D支部*个；现有D员*名，其中农村D员*名，农民D员*名；流动D员*名，其中流出D员*名，流入D员*名。流入到外省的*名，已发放《流动D员活动证》的*名，省内流动的*名，已发放《流动D员活动证》的*名；流入D员*名，省内流入的*名，持《流动D员活动证》的*名。本县流出D员主要流入省外的福建、广东、浙江、上海和省内的*、*等地，谋生创业集中在外出务工、经商等形式，*名流入D员来自浙江、四川及本省*市等地。

二、主要做法和成效

（一）加强组织管理，确保流动D员工作有序开展。为了切实加强对流动D员的管理工作，在县委组织部设立了流动D员服务咨询中心，由专人负责流动D员的咨询服务工作，并设立了专用流动D员咨询服务电话。各乡镇也相应成立了咨询服务点，设立了专用咨询服务电话，指定专人负责流动D员的管理工作，并及时向社会公开了流动D员服务机构办公地点、工作时间和咨询服务电话。通过落实专人，靠实责任和大力宣传，使流动D员管理工作做到了及时上报下达，有序开展。

（二）深入开展调查，做好流动D员摸底登记工作。县上统一安排各基层D支部抓住春节、夏收期间部分外出务工人员集中返乡的有利时机，专人负责，走村入户，逐社逐户详细进行排查摸底登记，杜绝了“空白点”和漏查漏报现象，并对外出*个月以上的D员及时发放了《流动D员活动证》。在对流入D员管理上，县委组织部和各乡镇D委认真履行职责，把抓好流动D员的管理工作与加强社区、非公有制企业等D建工作紧密结合起来，积极协调公安、工商、税务、企业管理等部门，采取了进门店、进工地、进楼宇等多种方式对流入我县的流动D员进行了“拉网式”摸底，全面掌握了流动D员的实际情况。

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四、意见和建议

（一）深化认识，主抓教育。一是要求外出D员要主动与所在地区或单位的D组织取得联系，按规定及时转移D组织关系；二是对未能及时转出组织关系的，及时发放《流动D员活动证》，教育D员要自觉严格要求自己，积极参加所在D组织的活动，按期交纳D费，完成D组织任务；三是要求流动D员主动通过适当方式与支部保持联系，每季度汇报一次以上在外的思想、生活、工作、学习情况，并积极向家乡群众传送致富信息；四是要求外出D员返乡时，及时与支部联系，如实汇报外出期间的情况，持有《流动D员活动证》的，将《流动D员活动证》交支部查验。

（二）建章立制，强化约束。要立足经常性工作，把对外出D员教育管理的有关措施、办法以制度的形式固定下来，形成一套行之有效的外出D员管理机制。一是建立申请报告制度。D员外出前必须向所在D支部提出书面申请或当面口头申请，说明外出理由、去向和时间。D支部在接到D员的申请后，要及时找D员谈话，加强对将要外出D员的思想、理想信念、道德观念教育，筑牢思想道德防线；二是建立联系制度。D支部要确定一名正式D员对外出D员进行联系，明确职责。要求联系人要通过信件、电话等形式了解外出D员的从业与生活情况，定期通报本地当前经济社会发展状况，督促D员主动汇报思想，按期交纳D费，参加从业地的组织生活。四是建立组织关系转接制度。对外出时间在*个月以上，地点相对固定的D员，尽可能将他们的组织关系转到外出所在地D组织。五是建立鉴定制度。外出D员连续在一个地方工作与生活的，要求流入地D组织每半年对流入D员要做出一次鉴定，并寄回本地D支部，作为年终评议D员的重要依据。

（三）创新载体，发挥作用。D组织可在每年春节期间和借D员回家之机，召开D员座谈会，向他们介绍本地经济社会发展情况，通报家乡建设情况，同时组织回乡D员汇报当年思想、工作情况，介绍外地先进做法，鼓励他们对本地经济社会发展建言献策。教育外出D员“在外不忘家乡，富了不忘乡亲”，以实际行动支持家乡建设。对遵纪守法，对家乡有贡献的外出D员进行奖励或表彰，促使他们关心支持家乡建设，成为家乡建设的宣传员、信息员、联络员、领航员。对丧失意志、观念淡薄、违法违纪等D员进行批评教育，按不合格D员进行处置，直至D纪处分；同时D支部要力所能及地帮助外出流动D员的家庭解决一些生产生活方面的实际困难，为外出务工D员送去组织的关心，充分体现D组织的温暖。

（四）健全服务，注重长效。通过县D员服务中心和流动D员服务点，开展综合管理与服务，不断探索流动D员网络化服务管理长效机制。与相关部门每月定期互通互报流动D员资料，及时登记，及时注销，准确录入流动D员的基本情况，建立流动D员基本信息库，实行动态管理，随时掌握流动D员基本情况；开设流动D员教育专栏，传达D员教育资料，开展D内咨询服务，及时登记流动D员信息；经常向流动D员免费派发有关D务、劳动合同、卫生急救、治安防盗等方面基本知识的宣传品。