工作管理制度

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5、指导加强村“两委”班子建设和所驻村党风廉政建设。驻村干部要积极协调村“两委”干部关系，积极协助党组织发现和培养后备干部，落实和提高“三会一课”质量。指导加强村“两委”班子建设，帮助党支部改善工作和活动条件，解决支部自身建设存在的突出问题和工作中存在的问题，增强班子的凝聚力和战斗力。驻村领导要督促指导所驻村委会的党风廉政建设，特别是指导村委会按照全安镇村级财务管理制度，做好村组账镇代记等工作。

6、及时进行总结汇报。驻村干部要对自身开展工作情况及时总结并向分管领导、主要领导和党政办进行汇报，为镇党委政府提供决策依据。

7、完成镇党委、政府交办的其他工作。

四、驻村工作考核

根据抽查情况和年终绩效考核结果，对工作业绩突出、表现优秀的，经党委政府考核认定后根据有关规定给予相应表彰和奖励。对不及时下村、驻村工作不负责任，尤其是对所驻村情况不明，漏报、误报、瞒报社会不稳定性因素、重要社情民意的，给予通报批评；对驻村工作未完成任务的，按照相应的奖罚制度给予一定的处罚；对造成重大损失或负面影响的，追究相关人员责任。