大家好！今天，我们召开全县青年人才座谈会，共同探讨如何在新时代背景下，激发青年人才的创新活力，凝聚青年人才的智慧力量，为推动我县经济社会高质量发展注入强劲动能。首先，我代表县委组织部，向在座的各位青年人才代表，以及奋斗在全县各行各业的青年朋友们致以诚挚的问候和衷心的感谢！青年是国家的未来、民族的希望，更是推动地方发展的生力军。县委、县政府始终高度重视青年人才工作，把培养、引进、用好青年人才作为战略工程来抓。今天，我想围绕“青春筑梦、人才强县”这一主题，从三个方面与大家交流，既是共勉，也是动员。

一、立足新时代，勇担新使命，争做县域发展的先锋队

当前，我县正处于转型升级的关键期、乡村振兴的攻坚期、改革创新的深化期。面对新形势、新任务，青年人才必须以“敢为人先”的锐气、“舍我其谁”的担当，在县域发展中扛起大旗、勇挑重担。

（一）坚定理想信念，筑牢思想根基。理想信念是人生的精神支柱，更是青年人才成长成才的“总开关”。近年来，我们通过开展“青年马克思主义者培养工程”“红色基因传承行动”等活动，引导青年人才深入学习党的创新理论，坚定听党话、跟党走的政治自觉。但也要看到，部分青年存在“浮躁心态”“功利倾向”，对理论学习缺乏热情，对基层实践缺乏耐心。对此，我们必须强化思想引领，用党的科学理论武装头脑，用红色文化浸润心灵，用身边榜样激励行动。比如，我县优秀青年科技人才王某某，扎根农业一线十年，攻克小麦高产技术难题，带动农民增收超亿元，他的事迹告诉我们：只有把个人理想融入党和人民事业，才能实现人生价值。

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（一）完善政策体系，让青年“有盼头”。政策是人才工作的“指挥棒”，是青年人才选择扎根县域的“风向标”。近年来，我县出台“人才新政20条”，以真金白银的支持和真抓实干的服务，构建起覆盖人才引进、培养、激励的全链条政策体系。其中，对青年博士给予50万元安家费、15万元科研启动经费，对创业青年提供最高200万元“人才贷”担保，并配套税收减免、场地补贴等优惠，累计吸引青年人才超2000人，带动高新技术产业产值增长30%。然而，政策落地“最后一公里”问题仍需破解，部分青年反映政策“找不到、看不懂、不会用”。为此，我们将打造“人才政策计算器”数字化平台，整合人才认定、补贴申领、项目申报等50余项政策，通过大数据分析实现精准推送、智能匹配，让青年“一键直达”政策红利；设立“人才服务专员”队伍，遴选100名熟悉政策的青年干部，提供“一对一”全程代办服务，从工商注册到子女入学全程跟办；推行“人才贡献积分制”，将青年在科技创新、社会公益、基层治理等领域的贡献量化为积分，积分可兑换住房补贴、医疗优待、培训机会等，让付出与回报形成良性循环，真正实现“人才有所呼，政策有所应”。

（二）优化服务保障，让青年“无后忧”。青年人才正处于人生奋斗的黄金期，购房安居、婚恋交友、子女教育等现实需求直接关系到他们的获得感与归属感。当前，我们已建成人才公寓800套，配套“青年人才驿站”提供7天免费住宿、就业指导等“一站式”服务，累计服务青年3000余人次。但面对日益增长的人才流入需求，供需矛盾仍需进一步破解。为此，我们将实施“青年安居工程”，计划三年内新增高品质人才公寓2000套，优先保障博士、急需紧缺人才等群体，对符合条件的青年给予市场价50%的租金补贴；针对已婚青年家庭，探索“共有产权房+人才购房券”模式，降低置业门槛。在婚恋服务方面，将联合群团组织每月举办“青年联谊会”，结合户外拓展、剧本杀、读书会等多元形式，搭建健康活跃的交友平台，并设立“红娘志愿者奖励金”，鼓励社会力量参与。针对子女教育痛点，我们已与省重点学校达成战略合作，在县域新建校区开设“人才子女班”，提供从幼儿园到高中的全周期优质学位，同步建立“四点半课堂”“寒暑假托管营”，解决青年因工作繁忙无法照料子女的后顾之忧。通过全链条服务保障，真正让青年人才在县“工作顺心、生活舒心、扎根安心”。

（三）营造文化氛围，让青年“有归属”。城市温度决定人才黏度。我们正打造“青年发展型城市”，建设“人才公园”“创客街区”，举办“青年文化节”“创业马拉松”等活动，让城市与青年双向奔赴。但也要看到，部分青年存在“精神孤岛”现象。下一步，我们将成立“青年人才联谊会”，定期开展沙龙、论坛；设立“青年人才荣誉榜”，选树典型，增强认同感；推动“青年提案”纳入县委决策，让青年声音被听见、被重视。

同志们，青年朋友们！县委书记在全县人才工作会议上强调：“青年人才是全县最宝贵的财富，是最需要呵护的‘火种’。”今天，我以三句话与大家共勉：第一句，“青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华”；第二句，“选择基层就是选择成长，扎根县就是扎根希望”；第三句，“组织永远是你们的坚强后盾，县永远是你们的温暖家园”。让我们携手并进，以青春之我、奋斗之我，为县高质量发展谱写新的华章！

谢谢大家！