第二季度将始终把政治建设摆在首位，持续强化理论武装，确保党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。一是深化理论学习。以学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神为主线，制定详细学习计划，依托党组理论学习中心组、支部“三会一课”等载体，组织党员干部深入学习党的创新理论。计划在4月下旬开展“党的创新理论专题学习周”活动，通过集中研讨、领学宣讲等形式，引导党员干部学深悟透党的最新政策方针。二是创新教育形式。充分利用本地红色资源，组织党员干部到革命纪念馆、党史教育基地开展现场教学，计划在5月中旬开展1次沉浸式主题党日活动，通过重温入党誓词、聆听革命故事，强化党员干部的政治担当。同时，利用单位AAA公众号、内部学习平台定期推送学习资料，开设“微党课”专栏，鼓励党员干部分享学习心得，营造浓厚学习氛围。三是严格意识形态管理。定期分析研判意识形态领域形势，加强对单位网站、AAA公众号等宣传阵地的监管，做好信息发布审核工作，确保意识形态安全。第二季度将组织1次意识形态工作专题培训，提升党员干部对意识形态工作的认识和应对能力。

二、夯实组织建设，提升党建水平

以提升组织力为重点，持续加强基层党组织规范化建设，推动党建工作提质增效。一是优化组织设置。结合机构改革和人员调整实际，对党支部设置进行优化调整，选优配强党支部书记和支委班子，确保党组织设置科学合理、运行高效。二是严格组织生活制度。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，提高组织生活质量。第二季度，各党支部至少开展2次主题党日活动，组织1次专题组织生活会，围绕学习贯彻党的二十大精神开展批评与自我批评，确保党内政治生活严肃认真。三是加强党员队伍建设。严格党员发展程序，做好入党积极分子培养考察工作，第二季度计划开展1次入党积极分子培训班，提升入党积极分子的理论素养和政治觉悟。同时，建立健全党员积分管理制度，将党员参与组织生活、完成工作任务等情况纳入积分考核，作为评先评优的重要依据，激发党员干事创业热情。

三、深化作风建设，树立良好形象

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四、强化纪律建设，筑牢廉洁防线

坚持把纪律挺在前面，加强纪律教育和监督执纪，营造风清气正的政治生态。一是加强纪律教育。组织党员干部深入学习《中国GCD纪律处分条例》等党内法规，开展廉政警示教育。计划在6月份开展“廉政教育月”活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是完善监督机制。充分发挥纪检监察部门的监督作用，加强对重点领域、关键环节的监督检查。第二季度将对单位财务收支、项目建设、政府采购等工作开展专项检查，及时发现和纠正问题。同时，拓宽监督渠道，鼓励干部职工和群众对违规违纪行为进行监督举报。三是严肃执纪问责。严格执行监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育。对违反党纪国法的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

五、压实主体责任，确保工作落实

全面落实从严治党主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是强化责任担当。党组切实履行全面从严治党主体责任，党组书记履行第一责任人职责，班子成员认真落实“一岗双责”，将从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是加强督促检查。建立健全从严治党工作督查机制，定期对各党支部从严治党工作开展情况进行检查，及时发现问题并督促整改。第二季度将开展1次全面从严治党工作专项督查，确保各项工作任务落到实处。三是严格考核评价。将从严治党工作纳入部门和个人年度考核重要内容，对工作落实不到位、成效不明显的部门和个人进行通报批评，对造成严重后果的严肃追究责任，以严格的考核倒逼责任落实。

2025年第二季度，我单位将以更高的政治站位、更实的工作举措，扎实推进全面从严治党各项工作，不断提升机关党的建设质量，为单位各项事业发展提供坚强政治保证和组织保障。