2025年是"十四五"规划收官之年，也是全面深化改革纵深推进的关键一年。一年来，在XX街道党工委的坚强领导下，本人认真履行支部书记第一责任人职责，以总书记新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，聚焦"党群同心"新实践，团结带领支部全体党员扎根基层、服务民生，推动党建工作与社区治理深度融合。现将全年履职情况报告如下。
一、履职尽责情况
（一）抓学习教育，筑牢思想根基。全年主持召开支部理论学习会议24次，带头讲授专题党课4次，围绕党的二十届三中全会"进一步全面深化改革"主题开展专题研讨8次，党的二十届四中全会召开后迅速组织15次集中研学，深刻领会"十五五"规划建议战略部署。扎实开展中央八项规定精神学习教育，组织全体党员精读《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，通过集中领学、个人自学、交流研讨相结合的方式，推动学习教育走深走实。支部党员参学率达到100%，学习笔记人均完成2.3万字，心得体会人均撰写4篇。
（二）抓制度落实，规范组织生活。严格执行"三会一课"制度，全年召开支部党员大会12次、支委会24次、党小组会48次，每季度至少开展1次党课教育。创新主题党日活动形式，围绕"争当改革排头兵""弘扬沂蒙精神"等主题开展活动12次，组织党员赴沂蒙革命纪念馆等红色教育基地开展现场教学3次，开展"党员在行动"志愿服务8次，主题党日出勤率稳定在98%以上。高质量召开年度组织生活会，聚焦"四个带头"要求，支部委员之间、委员与党员之间、党员与党员之间开展谈心谈话86人次，查摆问题16条，制定整改措施22条，目前已全部完成整改。年底组织民主评议党员工作，评选优秀党员5名，对1名基本合格党员实施"一对一"帮教转化。
（三）抓队伍建设，增强组织活力。严把党员发展政治关，全年确定入党积极分子6名，其中35岁以下青年骨干4名，大专及以上学历5名；发展预备党员3名，按期转正2名。新发展党员平均年龄32岁，全部为社区服务一线骨干力量。深化"四强"党支部创建，设立党员责任区6个、党员示范岗8个，在老旧小区改造、物业管理提升等重点工作中建立党员攻坚小组3个。制定年度党员教育培训计划，组织党员参加街道集中培训6次，开展社区自主培训8次，参训率达100%。落实党员激励关怀帮扶机制，走访慰问困难党员、老党员12人次，发放慰问金1.2万元，帮助解决实际困难18件。
---此处隐藏3147字，下载后查看---
2026年是"十五五"规划开局之年，支部将坚持问题导向，补短板、强弱项、创品牌，推动党建工作再上新台阶。
（一）深化理论武装，提升学习实效。制定"理论强基"专项计划，将总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十大届五中全会精神作为首要政治任务。探索"学讲干"融合模式，每月安排1名党员结合业务工作讲微党课，每季度开展1次"学习成果晾晒"活动。建立"学习积分"制度，将理论学习、课题调研、成果转化纳入积分管理，作为评先树优重要依据。围绕社区治理难点，确定"红色物业长效管理""智慧社区建设"等6个重点课题，组织党员开展蹲点调研，形成高质量调研报告不少于4篇，确保学习成果转化率不低于80%。
（二）创新组织生活，增强支部活力。推行组织生活"主题化+项目化"模式，每月确定1个贴近党员实际的主题，配套实施"我为支部献一策""党员服务先锋行"等项目。在批评和自我批评环节建立"问题清单+整改台账"闭环机制，会前深入谈心谈话，会上直指问题、红脸出汗，会后跟踪问效。创新主题党日活动形式，每季度至少开展1次"行走的党课""沉浸式红色教育"等活动，增强体验感和参与度。探索"线上+线下"融合组织生活方式，利用学习强国、灯塔党建等平台开展线上研讨、打卡学习，提高参与便捷性。
（三）强化党员管理，激发先锋作用。实施党员分类管理，对青年党员推行"成长导师制"，对流动党员建立"云端支部+定期报告"制度，对退休党员搭建"银发先锋"服务平台。完善党员积分量化管理实施细则，将参与社区治理、志愿服务、帮扶群众等行为量化为积分，积分结果与评先树优挂钩，对年度积分前10名的党员进行表彰奖励。建立"党员先锋指数"评价体系，每季度评选"季度先锋"，年度评选"金雀先锋"，营造比学赶超浓厚氛围。深化"双报到"机制，推动26名在职党员每年至少认领2个"微心愿"，参与社区服务不少于20小时。（四）打造党建品牌，提升工作水平。深化"党支部在身边"品牌内涵，重点打造"五心服务"子品牌，即：红色初心驿站、贴心服务管家、暖心议事平台、连心志愿队伍、安心守护网络。推动党建与业务深度融合，在物业管理、网格治理、矛盾调解等关键领域设立"党员先锋岗"，实现关键岗位有党员、关键时刻见党员。加强与辖区单位党组织共建联建，建立"社区治理合伙人"机制，吸纳驻区单位、物业企业、社会组织等组建党建联盟，每季度召开联席会议，共同解决社区难题。探索数字化党建新模式，开发"智慧沂州"小程序，集成党员报到、居民报事、服务评价等功能，实现党建工作可视化、社区服务智能化、居民参与便捷化，力争2026年居民满意度达到98%以上。
新的一年，我将进一步压实第一责任人职责，团结带领支部全体党员，以更高站位、更实作风、更强担当，推动社区党建工作高质量发展，为"十五五"开好局、起好步提供坚强组织保证。