2025年是中华人民共和国成立76周年，是实施“十四五”规划的收官之年，更是全党深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神的深化之年。一年来，在乡党委的坚强领导下，XX乡政府机关党支部坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，扎实开展“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”，不断强化支部政治功能和组织功能，以高质量党建引领和服务全乡经济社会发展大局，现将全年工作总结如下。

一、2025年支部工作基本情况

（一）强化理论武装根基，提升党员思想水平

党支部坚持把思想建设摆在突出位置，持续深化理论武装、强化政治引领，通过常态化学习、制度化落实、刚性化约束，不断巩固党员干部的政治立场、政治方向和政治担当。

一是夯实理论根基，强化思想引领。严格落实“第一议题”制度，确保第一时间学习领会总书记总书记最新重要讲话精神和重要指示批示要求。全年组织集中学习26次、专题研讨12次，紧密围绕党的二十届三中、四中全会精神开展系统研读，深刻把握进一步全面深化改革的目标要求、重点任务和制度安排。党支部书记带头讲党课4次，党员交流研讨28次，人均参与学习研讨15次以上。通过读原著、悟原理、谈体会、讲心得等方式，引导党员在深学细照笃行中坚定政治立场，在融会贯通中提升思想境界。理论学习由“被动学习”向“主动思考”、由“学懂弄通”向“见行见效”不断转变，思想武装更趋系统扎实。

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三是党员教育管理监督的精细化水平有待提升。在党员日常管理中，对不同年龄、不同岗位党员的分类指导和差异化管理做得还不够。对青年党员的培养链条不够完整，系统性的岗位锻炼和实践历练安排不足，导致其成长速度和独当一面的能力有待提高。对老党员的关心关爱和作用发挥引导不够充分，未能有效挖掘和利用他们的经验优势。在监督方面，日常监督的手段和方式较为单一，主要依赖于会议提醒和谈话提醒，运用信息化、数字化手段开展精准监督的能力不足。对党员“八小时之外”的监督引导缺乏有效途径，对可能出现的苗头性问题预警和干预不够及时。

三、下步打算

针对以上存在的问题，结合2026年工作形势和任务要求，机关党支部将坚持问题导向，精准施策，持续用力，重点从以下三个方面抓好工作落实。

一是深化理论武装，在学以致用上求实效。持续巩固拓展主题教育成果，严格执行“第一议题”制度，把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是党的二十届四中、五中全会精神作为首要政治任务。创新学习方式，采取“专题讲座+实地调研+成果交流”相结合的模式，组织党员围绕乡村产业发展、基层社会治理等课题开展专题研讨，推动理论学习与中心工作深度融合。建立“党员领学”制度，每季度安排1-2名党员结合自身业务，分享运用党的创新理论解决实际问题的案例和心得，变“一人讲”为“大家讲”，变“被动听”为“主动研”。目标是到2026年底，每位党员至少能独立完成一篇高质量的学习心得或调研报告，切实将学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措。

二是强化深度融合，在服务大局上开新局。牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，探索建立党建与业务工作同谋划、同部署、同考核的联动机制。聚焦乡党委政府的中心工作，设立“党员先锋岗”“党员责任区”，在乡村振兴、项目建设、信访维稳等急难险重任务中，组织党员冲锋在前、担当作为。开展“党建+”品牌创建活动，围绕“党建+产业发展”“党建+基层治理”“党建+便民服务”等主题，打造1-2个特色鲜明、成效显著的党建工作品牌。定期召开党建与业务工作融合推进会，分析研判存在的问题，研究制定改进措施，确保党建工作与业务工作目标同向、步调一致，以高质量党建引领全乡各项事业实现新突破。三是坚持从严管理，在队伍建设上激活力。以提升组织力为重点，持续推进支部标准化规范化建设。优化党员教育管理模式，针对不同党员群体的特点，制定个性化培养方案。实施“青蓝工程”，为每名青年党员指定一名经验丰富的老党员作为导师，“一对一”传帮带，帮助其尽快成长。建立健全党员关怀帮扶机制，定期开展谈心谈话，及时解决党员在工作、生活中的实际困难。强化党员监督，综合运用日常监督、专项检查、民主评议等多种方式，加强对党员履职尽责、廉洁自律情况的监督。探索运用大数据等技术手段，对党员参与组织生活、发挥作用等情况进行量化分析，为党员考核评价提供精准依据，努力锻造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、群众信赖的党员干部队伍。