意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。2025年，市政协办公室坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和总书记总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，紧紧围绕市委市政府中心工作，全面贯彻落实《中国GCD思想政治工作条例》，牢牢掌握意识形态工作领导权，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。全年意识形态工作导向正确、基调鲜明、推进有序、成效显著，为政协履职提供了坚强思想保障和强大精神力量。现将全年工作总结及下一年工作计划报告如下：
一、2025年意识形态工作成效与经验
在意识形态工作实践中，我们深刻认识到，做好新时代人民政协意识形态工作，必须始终坚持党的全面领导，把政治建设摆在首位。总书记总书记强调，"建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态"是新时代坚持和发展中国特色社会主义的一个重大课题。我们紧紧围绕这一重要指示，以党的创新理论武装头脑，以社会主义核心价值观凝聚共识，以政协履职实践彰显价值，确保了意识形态工作与政协履职深度融合、同频共振。本年度，我们通过五个方面的系统推进，实现了意识形态工作的整体提升，为服务全市工作大局贡献了政协智慧和力量。
（一）强化理论武装，筑牢思想根基
我们坚持将理论学习作为意识形态工作的首要任务，通过完善学习制度、创新学习形式、深化学习内容，不断夯实团结奋斗的共同思想政治基础。一是深化党的创新理论学习体系。制定《市政协党组理论学习中心组学习细则》，明确年度学习计划和专题安排，将总书记新时代中国特色社会主义思想作为核心内容，系统学习《总书记谈治国理政》等重要著作。全年组织党组理论学习中心组学习共x次，专题研讨x次，参与委员达x人次。建立"第一议题"制度，在重要会议、重大活动前必学总书记总书记最新重要讲话和指示批示精神，确保党的创新理论入脑入心。二是创新理论学习载体方法。打造"政协讲堂""委员读书会"等特色学习平台，邀请专家学者作党的二十届四中全会精神辅导报告x场，覆盖委员x人次。开展"书香政协"建设，设立线上学习专栏，推送理论学习资料x期，委员线上学习时长累计达x小时。编印《政协委员应知应会理论学习手册》，发放x余册，实现委员理论学习全覆盖。三是强化学用结合成果转化。建立委员理论学习与实践结合评价机制，将理论学习成果转化为提案、社情民意信息等履职实践。全年委员提交理论学习心得体会x篇，形成高质量调研报告x份，其中x份获市委市政府领导批示。开展"理论指导实践"典型案例征集活动，评选优秀案例x个，通过《政协工作交流》刊发推广，有效推动理论学习成果向履职实效转化。
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我们将坚持守正创新，不断探索意识形态工作新载体、新方法、新路径。紧密结合政协工作实际，打造具有政协特色的意识形态工作品牌。推动意识形态工作与政协履职深度融合，实现相互促进、相得益彰。加强意识形态工作信息化建设，提升工作智能化、精准化水平。一是打造特色工作品牌。创建"委员工作室思想驿站"x个，实现线上线下联动，开展意识形态相关活动x场，参与委员和群众x人次。开展"共识教育"实践基地建设，命名基地x个，组织参观学习共x批x人次。制作《意识形态工作指南》多媒体手册，发放x份，提供工作指导和参考。二是推动工作融合发展。建立意识形态工作与政协履职结合机制，在x项重点协商议题中设置意识形态评估环节。开展"意识形态+民主监督"创新实践，在x个监督性调研课题中融入意识形态内容。举办"凝聚共识"主题实践活动x场，参与委员x人次，界别群众x人次。三是加强信息化建设。开发意识形态工作管理平台，集成信息采集、分析研判、风险预警等功能，提高工作效率。建立意识形态工作数据库，收录相关数据x条，为工作决策提供支持。创建网络意识形态监测指挥中心，实现可视化管理和智能化预警，提升工作现代化水平。
（四）筑牢风险防控屏障
我们将坚持底线思维，增强忧患意识，提高风险防范能力。健全意识形态领域风险分析研判机制，定期排查风险点，制定应对预案。加强意识形态阵地管理，严格落实内容审核制度。强化网络安全保障，防止数据泄露和网络攻击。健全应急处置机制，确保及时有效处置意识形态领域突发事件。一是完善风险防控体系。制定《市政协意识形态领域风险防控工作预案》，明确风险等级和处置流程。建立风险点排查清单动态更新机制，每季度更新一次，确保全覆盖、无遗漏。设立意识形态风险监测点x个，聘用监测员x名，实现风险早发现、早预警。二是强化阵地管理。严格执行内容发布"三审三校"制度，确保各类阵地内容安全可控。开展意识形态阵地巡查x次，覆盖所有宣传平台和委员工作室。建立外来人员使用政协场地活动备案审查机制，严防风险输入。加强与公安、网信等部门协作，构建联防联控工作格局。三是提升应急处置能力。组建意识形态工作应急分队x支，成员x人，配备必要装备和设备。开展应急演练x次，提高实战能力。建立应急处置案例库，收录典型案例x个，为应对类似事件提供参考。完善事后评估机制，每起事件处置后进行全面总结，持续改进工作。
（五）建强意识形态工作队伍
我们将坚持党管干部原则，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，加强意识形态工作队伍建设。强化思想政治建设，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。加强业务能力培训，提高专业素养和工作本领。完善考核激励机制，激发工作积极性和创造性。严明纪律规矩，打造忠诚干净担当的意识形态工作铁军。一是加强政治建设。开展"铸魂育人"主题教育x场，参与干部x人次，强化政治忠诚。举办党的二十大精神深化学习班x期，培训干部x人次，提高政治能力。开展政治纪律专题教育x次，筑牢思想防线。建立干部政治素质档案，实现全程纪实。二是提升专业能力。举办意识形态工作专业培训班x期，培训业务骨干x人次，课程覆盖意识形态理论、宣传工作实务、网络技术等内容。组织干部到先进地区学习考察x批x人次，借鉴成功经验。开展"业务大比武"活动x次，评选业务标兵x名，形成比学赶超氛围。与高校合作建立培训基地，提升培训系统性专业性。三是健全激励机制。完善意识形态工作考核评价办法，将考核结果与干部评价、选拔任用直接挂钩。设立意识形态工作创新奖，表彰先进集体x个、先进个人x名。建立容错纠错机制，鼓励干部大胆探索创新。关心干部成长，帮助解决实际困难，增强队伍凝聚力和战斗力。开展职业发展规划指导，帮助干部明确发展方向和路径。