今天我们召开集团2026年第一季度安委会暨春节前安全生产警示教育大会，既是一季度安全生产工作的部署会，也是春节前安全风险的防控会，更是以案为鉴、警钟长鸣的警示教育会。第一季度是全年安全工作的“先手棋”，春节前后是安全风险的“高发期”，抓好这段时间的安全工作，直接关系到全年安全生产形势稳定，关系到集团各项工作开局起步，更关系到全体干部职工能否过一个平安祥和的春节。

刚才，我们集中观看了安全生产警示教育片，通报了近期行业内外典型安全事故案例，也复盘了集团去年四季度安全生产存在的问题短板，这些案例触目惊心、教训深刻，每一起事故的背后，都是思想的松懈、责任的悬空、措施的落空，大家一定要引以为戒、警钟长鸣。作为集团安全总监，结合当前形势和集团实际，下面我讲五个方面意见，既是工作部署，也是责任提醒，更是安全嘱托，希望大家认真听、认真记、认真干。

一、以案为鉴明敬畏，绷紧安全“思想弦”

思想是安全的第一道防线，也是最关键的防线。近期行业内外接连发生的安全事故，给我们敲响了一记记警钟，这些事故不是偶然，而是必然；不是运气差，而是思想松，我们必须从这些惨痛教训中汲取警醒，筑牢思想根基。

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五、从严督查强问责，倒逼安全”落地效“

再好的部署，不落实就是空谈；再严的要求，不督查就是空话。春节前的安全工作，必须严字当头、从严从实，以铁的纪律、硬的举措，倒逼各项工作落地见效。

（一）督查要“严”，不走过场。集团安委会将组建多个督查组，采取”四不两直“、明查暗访的方式，深入各子公司、各生产一线开展专项督查。督查重点看责任是否落实、隐患是否整改、措施是否到位、值守是否规范，不提前打招呼、不听汇报、不搞陪同，直奔现场、直查问题。对督查发现的问题，当场下达整改通知书，明确整改时限跟踪督办到底，确保问题整改不留尾巴、不存死角。

（二）问责要“硬”，不打折扣。严格落实安全生产责任追究制度，对责任不落实、措施不到位、整改不彻底导致安全隐患突出的单位及个人，要坚决依规依纪追责问责。一是严格执行”四不放过“原则，对安全事故一律倒查责任，既追究直接操作者的违章责任，也追究管理者的失职渎职责任。二是强化党纪政务处分与行政处罚衔接，对违规动火、超负荷生产、冒险作业等行为，依法予以罚款、停业整顿、暂扣或吊销安全许可证等处罚；对涉嫌犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。三是落实”一案双查“，对事故发生单位既要查处现场违规行为，也要追溯资质审批、监管检查等环节的漏洞，对失职的监管部门及领导干部同步问责。尤其对春节特殊时段发生的责任事故，一律提级调查、顶格处理，杜绝”下不为例“。

（三）长效要“实”，筑牢防线。一是健全安全生产责任倒查机制，明确事前、事中、事后问责情形，对隐患排查敷衍、整改虚假、瞒报事故等行为，一经发现立即启动倒查，追溯源头责任。二是深化警示教育与结果运用，对问责案例公开通报，纳入年度考核，实行安全生产”一票否决”，对被追责单位及个人取消评优晋升资格。三是推动问责与容错纠错结合，对主动整改、积极消除隐患的单位酌情从轻处理，鼓励自查自纠；对履职到位但因不可抗力导致事故的，依法依规容错免责，激发担当作为。