按照市委和市政府办公室党组关于召开2025年度民主生活会的有关要求，我紧紧围绕会议主题，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，紧密联系个人思想、学习和工作实际，深入查摆自身在带头强化政治忠诚、提高政治能力，带头固本培元、增强党性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管党治党责任等五个方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。对照更高标准和要求，深刻反思自身在政治建设上仍存在差距，政治能力有待进一步提升。一是理论学习的系统性和转化度有待加强。虽然能够坚持参加集体学习，认真研读党的创新理论重要著作和最新精神，但在系统性、深层次把握上仍有欠缺。存在“实用主义”倾向，与分管工作联系紧密的内容学得多、思考多，对整体理论体系、内在逻辑贯通的学习钻研不够深入。运用党的立场观点方法观察分析市政府办公室“三服务”工作面临的新形势、破解深层次矛盾问题的能力有待提高。例如，在运用新发展理念指导办公室优化决策参谋、综合协调、督查落实等工作机制时，系统性、前瞻性谋划不足，理论成果向工作实效转化的“最后一公里”尚未完全打通，提出的部分政策建议与全市发展大局的结合紧密度有待提升。二是政治判断的敏锐性和精准性有待提升。在复杂严峻形势和多元思潮影响下，对一些苗头性、倾向性问题的政治本质洞察不够深刻，从一般事务中发现政治问题、从倾向性苗头中预见政治风险的能力有待增强。例如，在处理一些跨部门协调事项或应对突发舆情时，有时更多关注业务程序和技术层面，对其背后可能隐含的政治因素、可能引发的社会政治效应研判不够及时精准，未能时时处处做到从政治高度审视、分析和处理问题，政治“防火墙”筑得还不够牢固。三是政治执行的一贯性和穿透力有待强化。能够坚决贯彻中央决策部署和省委、市委工作要求，但在推动落实的“穿透力”和“钉钉子”精神上还有不足。存在一定的“中梗阻”现象，对上级精神有时满足于“已传达”“已部署”，但在结合办公室实际创造性抓落实、一抓到底跟踪问效上功夫下得不够深。例如，在落实市委关于深化“放管服”改革、优化营商环境的具体部署中，牵头协调相关科室制定落实方案后，对后续各环节的衔接、堵点的疏通、效果的评估等持续跟踪问效不够紧密，导致部分改革举措的“含金量”未能充分释放，政策传导存在“温差”。
（二）在带头固本培元、增强党性方面。对照革命先辈和先进典型，反思自身在党性修养、理想信念锤炼上还不够严格、不够经常。一是历史自觉和理论滋养不够深厚。对党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习缺乏持续性和沉浸感，对其中蕴含的理想信念、初心使命、精神谱系的感悟有时停留在认知层面，未能完全内化为锤炼党性的强大动力。例如，在组织办公室党员干部开展党性教育时，自身带头深入研讨、从历史经验中汲取应对当前办公室“急难险重”任务的智慧和力量方面做得不够，运用历史观照现实、推动工作的能力有待提升。二是理想信念的常态化锤炼有所松懈。随着工作头绪增多、任务加重，有时不自觉地出现了“重事务、轻思想”的倾向，将更多精力放在协调、办文、办会上，静下心来对照党章党规党纪检视反思、打扫思想灰尘不够经常。在面对办公室工作中长期存在的矛盾或新出现的难点问题时，攻坚克难的锐气和闯劲偶有不足，内心深处“革命理想高于天”的信念支撑在具体工作中体现得不够充分。例如，在推动办公室信息化建设升级时，面对技术选型风险、部门数据壁垒等困难，有时存在求稳怕错思想，敢为人先、敢闯敢试的劲头有所减弱。三是初心使命践行存在“温差”。虽然能够牢记为人民服务的宗旨，但在具体工作中，对标“五个坚持”重要要求，主动深入基层一线、深入服务单位、深入群众了解真实情况、解决实际问题的频次和深度有待加强。例如，在办理人大代表建议、政协委员提案和群众来信来访工作中，虽然能够规范办理流程，但有时满足于程序性办结，对建议提案背后反映的深层次问题、群众诉求的根源性症结，主动牵头协调、推动从根本上解决的力度不够，与“将心比心、换位思考”的要求还有差距。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。反思自身在践行正确权力观、地位观、利益观，严守纪律规矩方面，仍有提升空间。一是践行群众路线不够深入扎实。虽然身处服务领导、服务基层、服务群众的关键岗位，但坐在办公室听汇报、看材料多，“身入”基层、“心到”一线调研少。例如，每年下基层调研次数约*次，但有时存在“走马观花”现象，与普通群众、企业代表面对面交流，倾听原汁原味呼声的时间不足，对群众“急难愁盼”问题的感知不够敏锐、具体。在协调解决涉及多部门的民生难题时，虽然尽力推动，但“一竿子插到底”的韧劲和“不解决不撒手”的劲头偶有不足。二是组织观念和规矩意识有待进一步强化。能够自觉遵守组织原则，执行组织决定，但有时在参与“三重一大”事项讨论时，提前对复杂情况进行全面研判、提出更具建设性意见的主动性有待加强。在落实组织生活制度方面，有时以工作忙为由，参加所在党支部活动的质量有待提高，开展批评与自我批评时“辣味”不足。例如，在年度组织生活会上，对同志的批评意见多以工作建议形式提出，触及思想深处、直指问题要害还不够。三是纪律规矩的“高压线”意识需持续绷紧。能够认真学习党纪处分条例等法规，但在内化于心、外化于行上仍有差距。对办公室工作中潜在的廉政风险点排查不够动态、细致，对一些“四风”隐形变异问题警惕性不够高。例如，在公务接待、会议活动安排中，虽然能守住底线，但在严格执行标准、力戒形式主义方面，有时存在“惯例思维”，精益求精、厉行节约的尺度可以卡得更严。对分管科室党员干部的日常监督管理提醒不够常态化、具体化，抓早抓小、防微杜渐的力度有待加大。
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（一）持续强化理论武装，在提升政治能力上达到新高度。一是坚持把学习党的创新理论作为首要政治任务，制定个人年度学习计划，保证每周至少*小时自学时间，每季度至少精读*本理论著作，每年撰写高质量学习体会或理论文章不少于*篇。积极参加市委理论学习中心组学习和办公室集体学习，带头研讨交流，深刻领会核心要义和精神实质。二是大力弘扬理论联系实际的学风，每年围绕市委市政府中心工作和办公室重点难点问题，牵头开展*项专题调研，形成有深度、有价值的调研报告，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的举措，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是时刻关注党中央在关心什么、强调什么，自觉在党和国家工作大局、全市发展全局中思考和推进办公室工作，确保各项“三服务”工作始终沿着正确政治方向前进。
（二）不断锤炼坚强党性，在践行初心使命上展现新作为。一是建立常态化党性教育机制，带头学习党史、新中国史等，每年至少讲授*次专题党课，从党的光辉历程中汲取精神滋养和奋斗力量。严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加支部活动，严肃认真开展批评和自我批评，不断净化思想、锤炼党性。二是牢固树立以人民为中心的发展思想，完善联系基层、服务群众机制。每年深入基层一线调研时间不少于*天，亲自协调解决*项群众反映强烈的突出问题。优化人大代表建议、政协提案办理流程，提高落实率和满意度。三是弘扬斗争精神，增强斗争本领。面对办公室工作中的矛盾困难，敢于较真碰硬，牵头破解*项长期存在的机制性障碍或历史遗留问题。在推动改革发展、优化营商环境等重点工作中，主动担当，积极作为。
（三）始终恪守敬畏之心，在严守纪律规矩上树立新标杆。一是牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，时刻牢记手中的权力是党和人民赋予的。带头践行群众路线，改进调研方式，多采取“四不两直”方式了解实情。畅通群众诉求反映渠道，对信访积案亲自包案推动化解。二是强化组织观念，严格执行民主集中制和个人有关事项报告制度，自觉接受组织监督和纪律约束。严格执行请示报告制度，该报告的报告，该请示的请示。带头落实中央八项规定及其实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义。三是加强纪律教育，带头学习、遵守、执行新修订的《中国GCD纪律处分条例》等法规，做到学纪、知纪、明纪、守纪。时刻绷紧廉洁自律这根弦，管好自己、管好家人亲属、管好身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。加强办公室廉政风险防控体系建设，定期排查风险点，完善防控措施。
（四）着力强化担当实干，在推动高质量发展上实现新突破。一是解放思想、开拓创新。紧跟时代发展和技术变革，积极推动办公室工作理念、机制、方法创新。每年牵头谋划实施*项创新性工作项目，如在数字政府建设背景下，着力推动办公室智慧办公水平提升、政务数据共享应用等取得实质性进展。二是勇于担当、攻坚克难。对市委市政府确定的重点任务、办公室承担的重大协调事项，主动牵头，敢于负责，一抓到底。建立重大事项督办清单和闭环管理机制，每月调度，确保事事有着落、件件有回音。提升统筹协调艺术，优化工作流程，提高服务保障效能。三是提升能力、增强本领。加强经济、法律、科技等方面知识学习，弥补知识短板。围绕“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”要求，带头并推动办公室干部队伍能力素质整体提升，打造高素质专业化干部队伍。
（五）坚决扛牢政治责任，在全面从严治党上开创新局面。一是牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真履行全面从严治党“第一责任人”职责和“一岗双责”。每年至少召开*次专题会议研究办公室党建工作，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。二是严管厚爱结合，加强对分管科室党员干部的日常教育、管理和监督。每季度至少与分管科室负责人开展*次廉政谈话，每年与分管科室党员干部普遍开展*次谈心谈话。对苗头性、倾向性问题及时批评教育，让“红脸出汗”成为常态。三是带头廉洁修身、廉洁齐家，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，自觉接受各方面监督。注重家庭家教家风建设，管好亲属和身边工作人员。支持市纪委监委派驻机构履行监督责任，共同营造市政府办公室风清气正、干事创业的良好政治生态。