2026年是实施“十四五”规划的冲刺之年，也是谋划“十五五”发展的奠基之年，更是全面贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神、纵深推进中国式现代化县域实践的关键一年。面对新形势新任务新要求，意识形态领域面临的风险挑战更为复杂，做好意识形态工作意义重大、责任重大。为牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，为全局高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量，结合工作实际，特制定本计划。

一、总体要求

坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻总书记文化思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，聚焦县委、县政府中心工作和局党组决策部署，以巩固壮大主流思想舆论为核心，以防范化解意识形态风险为重点，以落实意识形态工作责任制为抓手，着力强化理论武装，着力加强阵地管理，着力壮大主流舆论，着力培育时代新人，着力讲好发展故事。针对年度意识形态领域可能出现的风险点，加强分析研判，做到精准应对，确保意识形态领域绝对安全，确保全局（单位）上下在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，为奋力谱写中国式现代化XX县实践新篇章凝聚磅礴精神力量。

二、主要工作目标

1.思想引领力实现新提升。总书记新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻持续走深走实，党员干部职工对其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求的理解把握更加系统深入，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力显著增强，对党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同更加牢固。

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坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，推动形成党委（党组）统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、全体干部职工共同参与的工作格局。

16.严格落实责任制。制定并落实意识形态工作责任制清单，明确党组织主体责任、书记第一责任人责任、分管领导直接责任和班子成员“一岗双责”。将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

17.完善督查考核机制。定期对各部门、下属单位意识形态工作责任制落实情况进行专项督查和常态化检查。将意识形态工作作为干部考核、评先评优、选拔任用的重要依据。对落实不力、出现问题的，依规依纪严肃追责问责。

18.强化协同联动保障。建立健全意识形态工作协调联动机制，加强宣传、组织、纪检、统战、政法、网信等部门之间的信息沟通和协作配合。保障意识形态工作必要经费和资源，为工作开展创造良好条件。

本计划经局党组（或相应决策机构）审议通过后实施。各单位、各部门要高度重视，结合自身实际，细化落实措施，确保各项任务落到实处、取得实效。全体干部职工要自觉提升意识形态素养，积极参与相关活动，共同维护意识形态安全，为全局（单位）高质量发展营造良好思想舆论环境。