2025年，在县委、县政府的坚强领导下，在县委组织部的精心指导下，我始终牢记党组书记抓基层党建“第一责任人”职责，深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，以党建为引领，紧扣政务服务改革主线，持续夯实党建基础、创新工作载体、深化融合赋能，推动全局基层党建工作与政务服务事业同频共振、互促共进。现将一年来抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。

一、履职尽责抓党建，筑牢政务服务“红色根基”

（一）强化理论武装，深学细悟铸忠诚

始终把思想政治建设摆在首位，以学习贯彻党的二十届四中全会精神为核心，持续深化理论武装，引导全体党员干部坚定理想信念、筑牢思想之基。

1.健全学习机制，拓宽学习广度。严格落实“第一议题”制度，优化完善“党组带头学、党支部同步学、青年学习小组推动学、党员干部自主学”的“四学联动”机制，将党的二十届四中全会精神、中央八项规定精神、总书记总书记关于党的建设、政务服务、优化营商环境等重要论述纳入党组理论学习中心组、党支部“三会一课”、“党课开讲啦”、“政务微讲堂”、每日晨会的核心学习内容，做到学习常态化、制度化。2025年以来，共组织党组理论学习中心组学习12次，专题研讨4次；开展专题党课15次，其中围绕二十届四中全会精神解读、中央八项规定精神深化落实等主题开展专题授课8次；青年学习小组开展集中学习24次，党员干部自主学习覆盖率达100%，切实推动党的创新理论入脑入心。

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加强党员队伍教育管理，制定个性化党员教育培训计划，针对不同岗位、不同年龄段党员的特点，开展政策法规、业务技能、服务礼仪等方面的培训，提升党员干部综合素质和履职能力。健全党员激励约束机制，完善党员积分管理制度，将党员履职尽责、服务群众、参与志愿服务等情况纳入积分管理，积分结果作为评先评优、绩效考核的重要依据，激发党员干部干事创业的积极性和主动性。加强年轻干部培养，通过轮岗锻炼、跟班学习、结对帮扶等方式，提升年轻干部的业务能力和综合素质，打造一支政治强、业务精、作风实的高素质党员干部队伍。

（四）从严正风肃纪，净化政治生态

持续深化中央八项规定精神贯彻落实，常态化开展作风建设警示教育，严肃查处违反中央八项规定精神的突出问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。加强清廉机关建设，健全完善廉政风险防控体系，紧盯行政审批、勘验评审等重点领域和关键环节，强化监督管理，堵塞制度漏洞。加大监督问责力度，综合运用日常监督、专项督查、明察暗访等方式，及时发现和纠正党员干部在工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，对查实的问题严肃依规依纪处理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。健全完善政商交往机制，构建亲清政商关系，持续优化营商环境，为XX县经济社会高质量发展提供坚强保障。

（五）压实党建责任，推动落实见效

牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实履行党组书记抓基层党建“第一责任人”职责，带头落实党建工作责任制，定期研究部署党建工作，定期听取党建工作汇报，及时解决党建工作中存在的问题。健全完善党建工作考核评价机制，将党建工作考核结果与领导班子和党员干部绩效考核、评先评优、选拔任用等挂钩，形成“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作格局。加强党建工作队伍建设，提升党支部书记和党务工作者的专业能力和业务水平，为基层党建工作高质量发展提供有力支撑。