刚才，大会传达了上级重要精神，听取了党委工作报告，签订了党建责任书，观看了警示教育片，通报了典型案例。这次会议既是一次回顾总结、部署工作的例会，更是一次深化全面从严治党、推进清廉医院建设的动员会。根据会议安排，下面我代表医院纪委进行集体约谈，主要讲四个方面的意见。

一、筑牢思想根基，把稳政治方向之舵

思想是行动的先导，方向是行动的坐标。只有从思想根源上筑牢防线，才能确保行动不偏向、不迷航。当前，医药领域反腐败斗争形势依然严峻复杂，我们必须把政治建设摆在首位，让理想信念的明灯永远闪亮，让纪律规矩的刻度格外分明。

（一）要深化政治引领，做到“两个维护”不动摇。政治是统领，是灵魂。医院是治病救人的场所，更是践行党的宗旨、服务人民群众的重要窗口。全体党员干部必须深刻认识到，医疗卫生工作具有鲜明的政治属性，每一项诊疗活动、每一次服务行为都蕴含着政治要求。要持续深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记总书记关于卫生健康工作的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策在医院不折不扣得到落实。要坚决防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行，杜绝“七个有之”，做到“五个必须”，使医院始终成为巩固党的执政基础的坚强阵地。

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制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。铲除腐败滋生的土壤，最终要靠一套系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。必须把权力关进制度的笼子里，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。

（一）要完善决策机制，确保“阳光运行”。科学民主依法决策是防范腐败风险的前提。要健全医院党委会、院长办公会议事规则，坚持“三重一大”事项集体决策制度，杜绝个人专断、暗箱操作。要完善专家论证、风险评估、合法性审查等程序，提高决策质量。涉及职工切身利益的重要决策，要广泛听取意见，保证职工的知情权、参与权、表达权、监督权。要探索在医疗集团外设机构等成立“三人决策小组”类似的机制，实现权力制约。要推进院务公开，特别是财务预算、采购信息、招聘过程、职称评审等敏感事项，要依法依规公开，接受全院职工和社会监督。

（二）要健全内控机制，扎紧“制度篱笆”。内部控制是规范管理、防范风险的关键。要针对药品、耗材、设备、基建、财务等重点领域和关键环节，全面梳理制度漏洞，查漏补缺。要建立严格的供应商准入和退出机制，推行“阳光采购”，规范医药代表接待流程，实行“三定三有”（定时间、定地点、定人员，有记录、有流程、有监督）集中接待，切断利益输送链条。要完善处方点评制度，对药品使用情况进行动态监测和超常预警，对不合理用药行为进行干预和惩处。要强化医保基金监管，严厉打击欺诈骗保行为，守好人民群众的“救命钱”。要健全资产管理制度，防止国有资产流失。

（三）要强化问责机制，树起“高压电网”。问责是落实责任的最后一道防线。要健全责任追究制度，对发生腐败案件和严重违纪行为的部门和个人，不仅要追究当事人的责任，还要严肃追究主体责任、监督责任和领导责任。要规范问责程序，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规。要坚持“一案双查”，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力的，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重的，都要严肃问责。要加大通报曝光力度，对查处的典型案例，及时在全院范围内通报，形成震慑，达到“处理一个、警示一片”的效果。要保护干部职工干事创业的积极性，做到“三个区分开来”，为担当者担当，为负责者负责。

同志们，全面从严治党永远在路上，党风廉政建设任重道远。让我们以此次会议为新的起点，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的工作，共同维护好我院风清气正的政治生态和干事创业的发展环境，为谱写医院高质量发展新篇章提供坚强的纪律保障！