大家好！今天，我们在这里召开专题党课。今天的日期是2026年3月18日，我们正处在“十五五”规划开局起步的关键节点。在这个承前启后、继往开来的重要时刻，我与同志们共同探讨“强化作风建设，推进基层检察工作高质量发展”这一课题，既是形势所需，更是使命所系。下面，我将结合自身学习和工作思考，与大家交流几点认识和体会。

一、深刻认识作风建设的极端重要性，筑牢高质量发展的思想根基

作风问题，从来不是小事。总书记总书记深刻指出，党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。对于我们检察机关而言，作风建设的成效，直接关系到司法公信力，关系到人民群众对公平正义的切身感受。基层检察院作为维护系统稳定的前沿阵地和神经末梢，是我们服务群众、化解矛盾、维护稳定的第一线，我们的工作作风就是人民群众观察和评价检察工作的最直接的窗口。

我们必须清醒地认识到，加强作风建设是践行司法为民宗旨的根本要求。司法工作是做人的工作，检察办案的核心是办好“民生案”。如果我们的作风存在“冷、硬、横、推”的顽疾，对群众的诉求漠不关心、对案件的办理敷衍了事，那么即便法律条文运用得再精准，也无法让人民群众感受到司法的温度。良好的作风是提升司法公信力的必由之路，它要求我们必须深入解决特权思想、霸道作风等突出问题，坚决整治群众反映强烈的慵懒散奢等执法陋习，真正把“人民满意”作为衡量我们工作的最高标准。

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我们要认真落实最高检关于“一案三查”等要求，减层减负，确保我们的政策、保障、保障、合理、考核、评价、相衔接，的排位一体考核体系，不仅要看办了多少案，更要看案件质量怎么样、群众评价好不好、社会效果实不实。在2026年的工作中，我院将对现有的绩效考核办法进行修订，计划在年末开展更有效的现场评议和办案质量二次评价机制，让我们的考核评价更加全面、客观、公正，真正树立起“求真务实、担当实干”的正确导向。

一是要构建严密的内部监督机制。信任不能代替监督。加强作风建设，必须扎紧制度的笼子，强化对检察权运行的制约监督。我们要严格执行防止干预司法“三个规定”，完善案件办理的流程监控、质量评查、绩效考评等机制，确保检察权在阳光下运行。要力纠司法不规范、不文明、不廉洁等行为，对发现的问题严肃追责。同时，也要强化检务公开，自觉接受人大监督、民主监督、社会监督和舆论监督，通过举办“检察开放日”、公开听证等活动，让检察工作更加透明，以公开促公正、用透明护统一。

二是要营造温暖的人文关怀环境。加强作风建设，既要严管也要厚爱，要满腔热情地关心干警。基层检察工作任务重、压力大，院党组要积极为干警干事创业解难，让大家能心无旁骛地投入工作。要畅通意见表达通道，与青年干警、资深干警、老干部开展常态化谈心谈话，在生活上嘘寒问暖，在工作上搭台赋能，在思想上解疑释惑。要加强检察文化建设，积极向上级院和组织机关争取，增强队伍的凝聚力、向心力和战斗力，让每一位干警都能在我院这个大家庭里感受到归属感和荣誉感。

同志们，作风建设永远在路上，司法为民初心永不忘。新征程的号角已经吹响，高质量发展的重任正在召唤。让我们以更加务实的作风、更加昂扬的斗志，投入到司法办案和队伍建设的全过程各方面，以更扎实的举措，把我们的工作作风建设成人民群众观察和评价检察工作的最直接的窗口，为XX县经济社会高质量发展贡献更加坚实的检察力量！

我的党课就讲到这里，谢谢大家！