很高兴在“十五五”开局之年与大家共商纺织职工队伍建设大计。本次联席会议，中国纺联和全国总工会、中国财贸轻纺烟草工会紧密联系工作实际，围绕如何充分发挥产业工人的智慧与力量，锻造一支规模宏大的知识型、技能型、创新型劳动者队伍，进行了充分沟通。会议围绕贯彻落实党的二十届四中全会战略部署、推进纺织现代化产业体系建设进行了深入探讨，既是对过去工作的系统总结，更是着眼未来的前瞻谋划，是践行党的根本宗旨、夯实党的执政根基、扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育取得实效的重要举措，承载着重要的现实意义和长远价值。

新的征程已经开启。党的二十届四中全会明确将纺织行业列为“优化提升”的重点产业，赋予巩固提升全球产业分工地位和竞争力的重大使命。我们正处在为基本实现社会主义现代化“夯实基础、全面发力”的关键节点。伴随高质量发展深入推进，中国纺织实现了从“跟跑”到“并跑”“领跑”、从“制造”到“智造”“创造”的跃迁，整体迈进世界第一方阵。中国工程院权威报告预测，到2030年，纺织行业将是继续保持世界领先水平的7个产业之一。这份成绩的背后，凝结着广大产业工人的心血与汗水。他们立足岗位、扎根实践，在服务大局中勇于担当，在创新创造中精益求精，为纺织行业向新向强作出了重要贡献。

针对迫切需要回答的历史课题，与大家分享几点认识。

一、“十四五”收官，纺织工人队伍建设迈上新台阶

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聚焦纺织现代化产业体系建设需要，引导职工在传统产业转型升级中攻坚克难，在新兴产业发展壮大中开拓进取，在未来产业培育生长中大胆探索。丰富培训工作的载体和手段，健全终身职业技能培训制度，扩大高质量培训供给。广泛开展产业劳动和技能竞赛、群众性创新创造活动，引导广大劳动者终身学习、不断提升自身素质。激活企业技能人才培养主体作用。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。深化“中国纺织大工匠”推荐学习活动，选树培育“最美纺织工”等先进典型标杆。鼓励企业建立劳模和工匠人才创新工作室，开展“劳模工匠助企行”等活动，让劳模工匠的示范效应在更广范围落地生根。

3、惠民利工，以权益保障促进全面发展

坚持扩大就业容量和提升就业质量相结合，维护实现好广大劳动者的切身权益，构建和谐劳动关系。突出就业优先导向，提高高校毕业生就业匹配度，纠正就业歧视，以行业高质量发展促进高质量充分就业创业。努力解决职工在收入分配、权益保障、精神尊重等方面的核心关切，让发展成果更多更公平地惠及行业劳动者。鼓励企业开展工资集体协商，促进多劳者多得、技高者多得、创新者多得。引导企业强化工会建设，做细做好农民工、困难职工、女职工、新就业形态劳动者维权服务。加快制定《纺织服装行业灵活就业劳动者权益保障指南》。鼓励企业落实“新八级工”制度，健全专业技术、经营管理、技能岗位互相贯通的长效机制，为职工创造发展机遇和成长空间。

作为党联系产业系统职工的重要桥梁和纽带，全国总工会、中国财贸轻纺烟草工会在凝聚建设力量、保障职工权益、推动产业发展等方面发挥着不可替代的作用。在这里，向全总和财贸轻纺烟草工会长期以来对中国纺联工作的支持表示衷心感谢！面向未来，中国纺联将继续深化联席会议制度在行业职工队伍建设中的作用，在全国总工会和中国财贸轻纺烟草工会的指导与支持下，围绕职工思想引领、技能提升、权益保障等领域不断创新合作模式、增强合作深度、提升合作品质，全面推进纺织产业工人队伍建设。

非一木所能支，少一力则业难成。让我们携手同行，充分激发广大纺织产业工人的积极性、主动性、创造性，为国家富强、民族振兴、人民幸福的锦绣事业创造更大价值。