今天，我们在这里召开年轻干部座谈会，共话理想，共谋发展，意义非凡。刚才，听了青年干部突击队和优秀调研报告代表的发言，看了记录大家奋斗身影的工作剪影，我深受触动，倍感欣慰。大家的发言紧扣实际，有深度、有锐气、有情怀，充分展现了区年轻干部队伍昂扬向上、奋发有为的精神风貌和过硬的综合素质。在此，我代表区委，向刚才受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向奋战在全区各条战线上的广大年轻干部，致以诚挚的问候！

青年是事业的未来，干部是发展的中坚。区委历来高度重视年轻干部的培养选拔工作，始终将此作为一项关系长远发展的战略性、基础性工程来抓。这些年，区委着眼于事业发展需要，聚焦“选育管用”关键环节，系统性构建了年轻干部全链条培养机制。通过实施“三考三推”模式，建立“成长档案”，实现对年轻干部的精准画像与动态跟踪；通过开展青年干部训练营、导师“一对一”帮带、分类组建突击队等方式，为大家搭建起淬炼本领、展示才华的广阔平台；通过坚持“有为有位”的鲜明导向，大胆使用在改革发展稳定一线经受住考验、实绩突出的优秀年轻干部，真正让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有奔头、有希望。

今天会上，我们正式启动了“年轻干部研习社·实践季”活动，选派一批同志到信访维稳、基层治理、项目建设等关键领域和一线岗位进行实践锻炼。这既是组织的信任与期许，更是对大家的一次全面考验、实战检验。身处伟大的新时代，面对区高质量发展的崭新征程，年轻干部如何才能不负韶华、不辱使命，跑好历史的接力棒？借此机会，我向大家提三点希望，与同志们共勉。

一、淬炼绝对忠诚的政治品格，筑牢干事创业的立身之本与信仰之基

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为政之要，惟在得人；为官之本，首在立德。廉洁自律是干部最基本的政治操守和职业底线，是不可逾越的红线、不可触碰的高压线。年轻干部手握一定的权力，面临的考验和诱惑更多，一旦理想信念的堤坝出现松动、纪律规矩的防线出现缺口，就容易在形形色色的诱惑面前败下阵来、缴械投降。区委在加强年轻干部培养的同时，也始终坚持抓早抓小、严管厚爱，健全闭环管理监督机制，帮助大家走稳走好从政之路、人生之路。大家务必倍加珍惜组织的培养和群众的信任，时刻自重自省自警自励，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，走好人生每一步。

（一）深学笃行纪律规矩，做到心有所畏。没有规矩，不成方圆。党的纪律和规矩是带电的“高压线”，是不可触碰的“红线”。要深入学习《中国GCD纪律处分条例》，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则。要自觉用党章党规党纪约束自己的一言一行、一举一动，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。（二）树立和践行正确政绩观，做到行有所向。政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩，是年轻干部必须回答好的重要问题、人生课题。要坚持以人民为中心的发展思想，坚持高质量发展，坚持出实招求实效，坚决反对形式主义、官僚主义。要牢记“功成不必在我”，多做打基础、利长远、惠民生的潜绩，不好高骛远、脱离实际，不搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。要处理好大我和小我的关系，正确看待个人得失、进退留转，把心思和精力都用在为党和人民干事创业上，用在推动发展、服务群众上。

（三）培育积极健康的生活情趣，做到欲有所制。小事小节是一面镜子，于微末之处最能见精神、见品德、见党性。年轻干部要慎独慎微慎初慎友，注重培养积极健康的业余爱好、高尚的道德情操，纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈。要坚决抵制享乐主义、奢靡之风，崇尚勤俭节约，保持艰苦奋斗的政治本色。要加强家庭家教家风建设，从严管好亲属和身边工作人员，明确告知他们不能利用自己的职权或影响谋取私利，以纯正家风涵养清朗党风政风、带动淳朴民风社风。

同志们，青年朋友们，星光不负赶路人，江河眷顾奋楫者。你们正处在人生中最富激情、最具创造力、最有活力的黄金时期，施展才华的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。希望大家牢记今天的嘱托，以此次座谈会为新的起点、新的动力，在各自的岗位上锐意进取、担当实干、勇毅前行，努力创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于青春、无愧于组织的崭新业绩。区委将一如既往地为大家成长成才创造更好条件、搭建更优平台、营造更佳环境，让更多优秀年轻干部在区高质量发展的宏伟事业中脱颖而出、拔节成长、建功立业！

谢谢大家！