总书记总书记指出“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查”。党建工作联系业务实际，才能和中心工作融成一条心、一股劲、一盘棋。xx市xx有限公司牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念，积极探索把企业党建“第一责任”与推动发展“第一要务”有机融合，打造“六强化六融合”党建工作模式，以高质量党建引领企业高质量发展。

一、党建与业务深度融合的重要价值

（一）党建与业务深度融合是适应时代发展的必然要求。中共中央印发的《中国GCD组织工作条例》明确提出“要坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，确保党的理论和路线方针政策在基层全面贯彻落实”，由此可知党建和业务深度融合是新时代发展的必然要求。国有企业首先是政治机关，必须把坚持和加强党的绝对领导摆在首位，始终做到旗帜鲜明讲政治。只有把党的路线方针政策落实到具体岗位、融入到业务实际工作中，体现到干部员工履职全过程、业务工作各环节，才能确保业务工作始终沿着正确方向前进，因此党建与业务深度融合，实现互相促进是必然要求。

（二）党建与业务深度融合是国企深化改革的内在需要。中国特色现代国有企业制度“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，要充分认识到加强党建工作、融入生产经营是国有企业的独特政治优势。国有企业围绕企业生产经营开展党建工作，促进企业改革发展，是“抓好党建”的成果体现。国有企业抓好业务，促进国有资产保值增值，为更好地坚持党的领导，巩固党的执政基础提供重要的物质支撑。因此，扛起政治责任，抓好经济效益，是国企深化改革的车之两轮，鸟之两翼，处理好两者的之间的关系，需要推进党建与业务深度融合，为国企深化改革行稳致远提供坚强的保证。

（三）党建与业务深度融合是防范化解重大风险的有力保证。生产经营安全是国企发展的生命线，廉政安全是国企干部的政治生命线，防范化解经营管理中的安全风险，是国有企业高质量发展的必然要求。从实践看，国有企业不少风险往往是由于生产安全、违规违纪甚至是腐败行为所致。我们可以针对业务工作中的廉政风险点，在党建工作中有的放矢加强思想建设、作风建设，使党员干部不敢腐、不能腐、不想腐，确保党员干部干干净净干事，依法依规经营，为企业改革发展“排雷”、消除重大风险隐患。

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党建引领是核心。火车跑得快，全靠车头带。党建工作是否有实效，关键要找好结合点、选好切入点，实现党建与业务工作的资源整合、力量结合、功能聚合、手段综合。把党建融入专业“做了什么、发挥了什么作用、存在什么不足、取得什么成效以及能否得到群众认可”等贯穿于全过程，推动党建与专业工作同向发力。

理念融入是前提。思想是行动的先导，解决好思想认识问题，就是解决好方向和动力问题。发挥党建优势、组织优势，加强政治思想教育，引导党员、员工转变观念。

责任落实是关键。强化“一岗双责”，压实责任，推动一级抓一级、层层抓落实。把党建工作创新与企业生产经营相结合，推动党建与业务工作深度融合。

人本管理是基础。坚持以人为本，建立和营造“尊重员工、关心员工、培育员工、发展员工”的良好人文环境，增强政治认同、思想认同、情感认同。发挥党建“x+N”体系、主题党日等活动载体的作用，通过“联系、联动、联心”模式促使党员深入一线，与中心工作拧成一股绳，实现党建工作与中心工作的同频共振、齐头并进。

党建工作与业务工作深度融合是确保企业高质发展的关键所在。企业只有实行党建与思想认识、治理体系、队伍建设、目标任务等多层次融合，才能真正使党建“软实力”成为推动业务融合发展的“硬支撑”，使各项业务工作在党建工作引领下高质量发展，不断提升企业管理的良好局面，切实扛起国有企业应有的使命担当。