根据旗委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人在深入学习领会总书记新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十届三中、四中全会精神，以及认真参与深入贯彻中央八项规定精神学习教育的基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，广泛征求了各方面意见建议。在此基础上，紧扣本次民主生活会主题，对照x个方面内容，深入查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。作为旗委办公室主任，我始终将对党绝对忠诚作为立身之本，但在对标对表更高标准、更严要求时，仍发现自身存在一些差距和不足。一是理论学习成果向政治能力转化的深度不够。虽然能够严格执行旗委理论学习中心组的学习计划，系统学习了党的二十大和二十届三中、四中全会精神，但有时在学用结合上存在“温差”。例如，在牵头协调我旗“煤电铝”向“绿电铝”产业转型升级的系列会议中，尽管能够将上级文件精神及时传达，但在讨论具体实施路径时，有时不自觉地将关注点更多地放在了招商引资额、税收贡献率等经济指标上，对于如何将这一转型真正融入国家绿色发展大局、提升区域治理现代化水平的政治考量和战略谋划深度不足，未能完全将党的二十届四中全会精神实质，与我旗重点产业项目的长远发展进行系统性、深层次的融合思考。二是运用政治眼光观察和分析问题的敏锐性有待提升。在日常工作中，能够做到严守党的政治纪律和政治规矩，但在面对复杂局面和潜在风险时，政治判断力、政治领悟力仍需锤炼。比如，在2025年初谋划“十五五”开局工作时，办公室草拟的相关工作要点中，虽然全面罗列了经济社会发展的各项任务，但对一些潜在的社会稳定风险和意识形态领域的苗头性问题，仅仅是原则性地提及，缺乏前瞻性的分析和预警。直到旗委主要领导在审阅时指出，要更加突出“稳定、发展、生态、强边”四件大事的统筹兼顾，我才意识到自己未能从维护祖国北疆安全稳定屏障的政治高度，来审视和布局全年工作，对潜在风险的政治敏感性还不够强。三是贯彻落实党中央决策部署的穿透力尚有欠缺。在推动工作中，虽然能够做到闻令而动、坚决执行，但在确保上级精神“一竿子插到底”的过程中，有时存在“中转”多于“直达”的现象。例如，在推动农牧林水领域生态环境问题排查整治专项行动中办公室主要承担了文件的上传下达、会议的组织协调和报告的汇总整理工作，但在督促检查环节，更多是依靠相关职能部门的汇报材料来掌握进度，亲自深入嘎查村、田间地头一线去核实整治效果、倾听群众反馈的次数不多，导致对一些深层次、隐蔽性问题的了解不够透彻，影响了决策部署落实的最终成效。
（二）在带头固本培元、增强党性方面。我深知党性修养是GCD人的终身课题，时刻注重加强自身党性锻炼，但在“吾日三省吾身”的自我革命精神上，还做得不够彻底。一是理想信念的“压舱石”作用发挥不够充分。尽管能够做到在大是大非面前旗帜鲜明，但在面对日常繁重的工作压力时，有时会不自觉地陷入事务主义，导致对世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题的深入思考和持续校准有所放松。比如，在参与组织全旗范围内的党的二十届四中全会精神专题轮训班期间，我将更多精力放在了课程安排、后勤保障等具体事务上，确保了培训的顺利进行，但对自己作为一名党员领导干部，如何在思想深处真正实现对全会精神的内化于心、外化于行，如何从党的创新理论中汲取改造主观世界的精神力量，思考得不够深入，存在以事务性工作的忙碌代替思想政治的淬炼的倾向。二是党章党规党纪的学习遵守未能完全融入日常。能够做到在重要节点和关键时刻严守纪律底线，但在将党章党规党纪的要求转化为日常言行的思维习惯和行动自觉上还有差距。例如，在主持办公室内部会议时，虽然议事规则和流程是规范的，但偶尔为了追求效率，对于一些程序性的环节会有所简化，或者在同志们讨论偏离主题时，没有及时予以提醒和纠正，这实质上是对党内政治生活严肃性认识不足的表现，说明在细微之处用党性原则修身律己的自觉性还不够强。三是弘扬党的优良传统和精神谱系的主动性不足。对党的历史和革命传统怀有深厚感情，但在具体工作中，如何将红色基因和奋斗精神转化为攻坚克难的实际行动，挖掘和结合得还不够。在日常工作中，更多强调的是规章制度、工作流程的刚性约束，对于如何通过讲好红色故事、学习英模事迹来激发办公室全体党员干部的内生动力和奉献精神，思考和实践不多。这反映出我在传承和发扬GCD人精神追求方面，方式方法还比较单一，未能做到春风化雨、润物无声。
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（一）持续深化理论武装，在提升政治能力上达到新高度。始终把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面系统学习党的二十大和二十届三中、四中全会精神，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上看问题、办事情，自觉将x的工作置于党和国家事业发展全局中去思考和谋划，确保县委办公室各项工作始终沿着正确的政治方向前进，推动党中央决策部署在x条条落实、件件落地、事事见效。
（二）加强党性锻炼，在坚定理想信念上展现新境界。时刻牢记自己的第一身份是GCD员，第一职责是为党工作，始终把党性修养作为终身课题。严格执行双重组织生活会制度，以普通党员身份积极参加所在党支部的活动，带头开展严肃认真的批评和自我批评。传承和发扬党的优良传统和作风，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的政治本色。自觉用党章党规党纪约束自己的一言一行，不断砥砺初心、锤炼党性，确保理想信念坚如磐石。
（三）坚守人民立场，在密切联系群众上取得新成效。牢固树立以人民为中心的发展思想，深入践行新时代党的群众路线。严格落实“四下基层”制度，增加“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待”的“四不两直”式调研频次，真正沉下身子、迈开步子，到群众最需要、矛盾最集中、工作最困难的地方去，倾听群众呼声，了解群众诉求。聚焦群众急难愁盼问题，发挥好办公室的统筹协调作用，推动各项惠民政策精准落地，以实际行动密切党群干群关系。
（四）强化担当精神，在推动高质量发展上实现新作为。完整准确全面贯彻新发展理念，立足县委办公室职能定位，紧紧围绕县委中心工作，聚焦高质量发展首要任务，积极识变应变求变。进一步解放思想、开拓创新，敢于打破思维定式和路径依赖，积极为县委出谋划策、建言献策。大力弘扬钉钉子精神，对县委作出的决策、部署的工作，建立台账、明确时限、责任到人，加强督查督办，确保各项任务高质量完成。坚决整治形式主义、官僚主义，持续为基层减负松绑，营造干事创业的浓厚氛围。
（五）压实主体责任，在推进全面从严治党上彰显新担当。坚决扛起县委办公室全面从严治党第一责任人责任，认真履行“一岗双责”，将管党治党责任融入分管业务工作的全过程。以永远在路上的坚韧和执着，带头严格执行纪律规定及其要求，抓好办公室的作风建设，推动作风建设常态化长效化。加强对办公室党员干部的全方位管理和经常性监督，注重抓早抓小、防微杜渐，教育引导大家知敬畏、存戒惧、守底线，努力建设一支让党放心、让人民满意的模范政治机关队伍。