刚才，听取了各乡镇（街道）及部分县直单位党委（党组）书记的现场述职，总体感觉是：大家准备充分、态度端正，既晒出了成绩单，也剖析了问题表，更明确了任务书。这种“红脸出汗”的述职评议，不仅是一次工作的盘点，更是一次政治的体检。基层党建是党的执政之基、力量之源，作为“一把手”，抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职。我们必须清醒地认识到，当前基层党建工作还存在上热中温下冷、压力传导层层递减的现象。下面，我重点围绕“压实责任”这一主题，讲三点意见。

一、把准政治方向“定盘星”，在思想铸魂中提升政治站位

（一）要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，筑牢绝对忠诚的政治根基。政治属性是基层党组织的第一属性。从述职情况看，个别单位对“第一议题”制度的执行还存在“走过场”“打卡式”学习的现象，学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想往往停留在读文件、传达精神层面，缺乏结合本地实际的深度研讨和转化落实。各位书记要带头把讲政治贯穿于党建工作全过程，不仅要自己学深悟透，更要带动班子成员和基层支部跟进学，确保党中央和上级党委的决策部署在基层不走样、不变形。

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三、建立长效机制，筑牢惠民“基石”

（一）要健全为民服务承诺制，让群众“放心”。各级党组织和党员要结合自身职责，向群众作出公开承诺，明确服务事项、完成时限和质量标准。要设立党员示范岗、责任区，亮出党员身份，接受群众监督。要建立承诺践诺评价机制，定期对承诺兑现情况进行检查通报，对承诺不兑现、群众不满意的，要严肃批评教育，限期整改。

（二）要健全志愿服务常态化机制，让群众“暖心”。要大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，组建各类志愿服务队伍，常态化开展理论宣讲、政策咨询、技术指导、法律援助、扶贫帮困等志愿服务活动。要建立“时间银行”积分兑换制度，对表现优秀的志愿者给予激励回馈，形成“我为人人、人人为我”的良好社会风尚。

（三）要健全群众评价考核机制，让群众“称心”。要把群众满意不满意作为检验党建工作成效的“试金石”。在党建考核中，要大幅提高群众满意度的权重，通过电话抽查、问卷调查、网络评议、第三方评估等方式，广泛听取群众意见。对群众满意度低的单位和个人，要取消评先评优资格，并责令限期整改。要真正把评判权交给群众，倒逼各级党组织和党员干部用心用情用力为群众办实事、解难事。

同志们，金杯银杯不如老百姓的口碑。我们要始终把人民放在心中最高位置，以百姓心为心，以百姓苦为苦，把好事实事办到群众的心坎上，让人民群众在高质量发展中享有更多获得感、幸福感、安全感，不断厚植党的执政根基！