第一条为进一步加强企业管理，促进员工爱岗敬业，优胜劣汰，提高工作效率，逐步建立和完善能上能下、能进能出的市场化用人机制，优化员工队伍结构，促进员工合理流动，充分调动在岗员工的积极性，维护企业高质量发展，结合公司实际，特制定本办法。

第二条本办法适用范围为公司在册在岗全体员工。

第三条员工有下列情形之一者，经部门申报，经理办公室和工会核实，公司会议审议通过后予以待岗：

（一）严重违反公司劳动纪律，经常迟到、早退已经处罚、警告仍不改正或年累计旷工10天以上的；

（二）工作不负责任，敷衍了事，经常出现差错，无法完成本职工作和不能履行岗位职责的；

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同志：

根据《公司员工待岗办法》第条款之规定，经公司会议研究，决定你自年月日起，至年月日开始待岗，时间为月，请于年月日到报到。

特此通知

经理办公室

年月日