今天，我们召开干部队伍建设工作会议，主要任务是深入学习贯彻总书记总书记关于选人用人的重要论述，总结分析公司干部队伍建设情况，研究部署新形势下如何树立正确选人用人导向、激发干事创业活力。这次会议非常重要，直接关系到公司未来的发展，关系到事业的薪火相传。

事业兴衰，关键在人，关键在干部。总书记总书记反复强调，要树立正确选人用人导向，把好干部选出来、用起来，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位。对我们企业来说，面对激烈的市场竞争和繁重的改革发展任务，更需要一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。借这个机会，我围绕“树立正确选人用人导向，激发干事创业活力”这个主题，讲几点意见，与大家共勉。

一、深刻认识树立正确选人用人导向的极端重要性

选人用人是风向标，直接影响着政治生态和干事氛围。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人、用什么人，就会有什么样的干部作风，就会有什么样的干事氛围。

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第一，党组织要扛起主体责任。各级党组织要把选人用人作为重要政治责任，切实履行好主体责任。要坚持党管干部原则，把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。要定期研究干部工作，及时解决突出问题。要加强对干部的日常管理监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

第二，领导干部要发挥表率作用。领导干部在选人用人上要有大局观念，不能搞本位主义；要有公道正派，不能搞亲亲疏疏；要有责任担当，不能搞好人主义。要带头遵守选人用人纪律，带头抵制不正之风，带头营造风清气正的良好氛围。要用好自己手中的推荐权、建议权，把真正优秀的干部推荐出来、使用起来。

第三，组织部门要当好参谋助手。组织部门是选人用人的职能部门，要当好党委的参谋助手。要深入调研、精准识人，把干部的真实情况摸清楚、掌握准。要坚持原则、公道正派，严格按照政策规定办事。要敢于担当、勇于负责，对不符合条件的干部敢于说不，对群众反映的问题敢于较真。

第四，纪检监察部门要加强监督。纪检监察部门要加强对选人用人工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风。要畅通信访举报渠道，对反映的问题及时核查、严肃处理。要加强对干部廉洁情况的审查把关，防止带病提拔、带病上岗。

同志们，选人用人关系事业兴衰，关系企业未来。让我们以对党的事业高度负责、对企业发展高度负责的态度，牢固树立正确选人用人导向，把好干部选出来、用起来，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位，努力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推动公司高质量发展提供坚强组织保证！