我们在这里召开“守纪律讲规矩强作风”员工纪律作风建设专题教育党课。这次党课的主要任务是，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，进一步加强公司纪律作风建设，引导全体党员干部和员工知敬畏、存戒惧、守底线，以优良作风推动公司高质量发展。下面，我结合公司实际，从四个方面与大家交流。

一、深刻认识纪律作风建设的重大意义，切实增强思想自觉和行动自觉

纪律严明是我们党的光荣传统和独特优势，是我们党不断从胜利走向胜利的重要保证。回顾党的百年奋斗历程，我们党之所以能够经受住各种风险考验、战胜各种困难挑战，一个重要原因就是始终坚持严明的纪律、优良的作风。当前，公司正处于改革发展的关键时期，加强纪律作风建设具有极其重要的现实意义。

第一，加强纪律作风建设是贯彻落实全面从严治党战略部署的必然要求。党的二十大报告强调，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。总书记总书记深刻指出，党要管党、全面从严治党，靠什么管、靠什么治？就要靠严明纪律。纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的标准和遵循。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。公司作为国有企业，必须毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地加强党的建设，把纪律作风建设摆在更加突出的位置，以实际行动践行“两个维护”，以严明的纪律确保党中央决策部署和上级党组织工作要求在公司落地生根、开花结果。

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五是把纪律作风建设成效纳入考核评价体系。考核评价是推动工作落实的重要手段，要把纪律作风建设成效作为考核评价的重要内容。要建立健全考核评价机制，科学设置考核指标，明确考核标准和方法。要坚持日常考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合、领导评价与群众评议相结合，全面客观评价纪律作风建设成效。要强化考核结果运用，把考核结果与干部选拔任用、评先评优、绩效奖励等挂钩，对纪律作风建设成效突出的，要给予表彰奖励；对纪律作风建设不力的，要严肃追究责任。通过考核评价，形成激励约束并重的鲜明导向，推动纪律作风建设走深走实。

同志们，纪律作风建设是一项长期任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须持之以恒、久久为功。我们要以这次专题教育党课为新的起点，进一步统一思想、提高认识，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，全面加强纪律作风建设。

要以“守纪律”为根本，自觉做政治上的明白人。始终把纪律和规矩挺在前面，时刻绷紧纪律这根弦，对党纪国法心存敬畏，自觉遵守各项纪律规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要以“讲规矩”为准绳，自觉做组织上的老实人。牢固树立组织观念，严格遵守组织程序，服从组织决定，接受组织监督，做到对党忠诚、言行一致。

要以“强作风”为抓手，自觉做工作上的带头人。大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，勇于担当、敢于负责，以钉钉子精神做好各项工作，以优异业绩诠释对党的忠诚。

让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三次、四次全会精神，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，全面加强纪律作风建设，为公司高质量发展提供坚强保障，以优异成绩迎接党的各项任务目标圆满完成。