高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面学习贯彻党的二十大精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，贯彻落实新时代党的组织路线，以打造政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍为关键，以提升干部解决实际问题的能力为重点，优化干部教育培训体系，提升干部教育培训质效，为XX高质量发展提供有力保证。

二、范围对象和目标任务

1.范围对象：机关全体工作人员、村居“两委”班子

2.目标任务：紧扣街道经济社会发展和干部岗位实践，开展专业化能力培训，全面提升干部队伍思想素质、业务素质、文化素质等三个方面素质，提升学习力、策划力、创新力、落实力、凝聚力等五个方面能力，促进干部政治更加过硬、干部本领更加高强、干部精神更加振奋、干部作风更加严实。

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2.培训内容：（1）谋划项目选题。根据村居党组织书记和职能科室负责人的特点和实际，坚持“理论+实践操作”相结合的方式进行，结合自己的职能领域面临的重点、难点和堵点问题确定一个特色创新项目。(2022年12月底前)；（2）抓好推进落实。制定切实可行的工作方案，明确时间表、路线图，实行清单化管理、项目化推进，并根据项目阶段性目标，推进落实。(2023年5月底前)；（3）开展实情征求。在项目推进过程中要实时开展实情征求，并提出合理化建议。(2023年7月底前)；（4）开展年底评选。党工委原则上将通过听取汇报、现场查看等形式进行抽查，了解项目实施情况，并于年底通过打分评选等形式评选优秀创新项目。

四、组织保障

1.强化组织领导。街道党工委统筹推进，各专题培训明确牵头部门，着力形成各司其职、密切配合、齐抓共管的系统化工作机制，推动全员参与。

2.加强经费保障。坚持艰苦奋斗、勤俭办学，对于在培训中表现突出的同志给予一定的精神和物质奖励，相关培训费用由财政在干部培训中列支，强化经费使用管理。

3.注重结果运用。对于在研学、创新等项目评比中表现突出的同志，机关人员年底考核中加大“优秀”倾斜力度，村居党组织书记年底考核给予适当加分。对于不积极参与人员，取消评先、评优、晋升等资格。