一、严格财务预算约束机制。遵循“量入为出、收支平衡，勤俭节约、注重绩效”的原则，严格执行年度预算，严禁超预算或无预算支出。完善财务信息公开制度，定期公布各部门经费开支情况，主动接受教职工的监督。

二、严格控制“三公”经费支出。从严审批报销因公出国（境）费用，严禁擅自变更路线、无正当理由提前到达或超期未归、变相用公款出国（境）旅游等。加强公务用车使用管理，强化维修环节管理、车辆燃油监督，严禁“公车私用”“私车公养”。严控公务接待，执行公务接待公函制，节俭安排用餐和交通工具，严禁超标准接待、同城接待和同一公函多次接待。

三、严格控制差旅费支出。执行出差审批制度，各类出差均需事前审批。公务出差坚持勤俭节约的原则，选择经济实惠的交通工具（目的地有公共交通工具原则上不允许租车）和住宿条件（严格按照省直机关住宿费标准）。严禁无实质内容考察、大规模组团及礼节性拜访。

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九、践行“绿色办公”理念。全方位节约办公耗材，利用OA系统传阅、印发文件，减少纸质文件，提倡纸张双面打印。各类宣传及展示严控展板、横幅、标语的印刷与制作，严禁大批量印刷宣传材料等。加强节能减排，合理管控教室、宿舍照明、电器设备，主动节约“一滴水”“一度电”，坚决杜绝跑冒滴漏渗等浪费现象，做到办公场所人走灯灭、及时关闭电器。

十、加强各类节庆活动管理。严控各类节庆、晚会、表彰、展览、文体等大型活动规模，各类文体活动应本着勤俭节约的原则，不得随意购置服装和活动物品。各类活动评优、评奖应以精神鼓励为主。

十一、建立成本分担机制。树立成本意识，加强成本控制，全面核算水、电费用，按照面积、数量等进行成本核算，逐步推行定员定额管理，将控制成本的责任落实到每个部门、每位师生员工。

特此通知。

2025年4月8日