为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，以及省委、市委、县委相关工作安排，紧密结合人力资源和社会保障工作实际，持续推动全面从严治党向纵深发展，为我县人社事业高质量发展提供坚强政治保证，特制定本工作要点。

一、强化政治建设，铸就对党绝对忠诚的政治品格

始终把党的政治建设摆在首位，教育引导全局党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保人社工作始终沿着正确政治方向前进。

（一）持续深化理论武装，筑牢思想根基。严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习领会党的最新理论成果和中央重要会议精神、重大决策部署，特别是关于保障和改善民生、人才工作、社会保障等方面的重要论述和指示要求。落实“四必学四必讲四必提”机制（即重要精神必学、核心要义必讲、落实举措必提、存在问题必究），通过局党组理论学习中心组学习、支部“三会一课”、主题党日、专题培训等形式，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。重点围绕促进高质量充分就业、健全多层次社会保障体系、构建和谐劳动关系、推进人才人事制度改革等主责主业，深化对新时代人社工作规律的认识和把握，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

（二）严肃党内政治生活，净化政治生态。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量开好局党组民主生活会和支部组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。完善议事决策机制，坚持民主集中制，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，必须经集体讨论决定。加强党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的政治文化。

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（一）对标对表正确干。胸怀“国之大者”，自觉将人社工作融入国家和省市县发展大局中去思考、去定位、去推进。深刻领会党中央和上级党委的决策部署精神，确保执行不偏向、不走样。加强对政策理论的学习研究，做到学思用贯通、知信行统一，提高工作的科学性、预见性和主动性。

（二）扑下身子务实干。大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，领导干部要带头深入基层、深入群众、深入企业，开展调查研究，掌握第一手情况。聚焦就业、社保、劳动关系等领域的重点难点问题，拿出实招硬招，一抓到底，务求实效。坚决反对形式主义、官僚主义，不开不解决问题的会，不发不解决问题的文，把更多时间和精力用于抓落实、促发展、惠民生上。

（三）迈开步子创新干。解放思想，与时俱进，主动适应新形势新任务新要求，积极运用新理念、新方法、新技术破解人社事业发展难题。在深化“放管服”改革、优化营商环境、推进“智慧人社”建设、创新人才评价机制等方面大胆探索、勇于实践。鼓励基层首创，及时总结推广行之有效的创新做法和经验。

（四）协同协调齐心干。牢固树立“一盘棋”思想，加强内部各科室、单位之间的沟通协作，形成工作合力。主动加强与相关职能部门、乡镇（街道）的协调配合，共同推动工作落实。营造团结和谐、干事创业的良好氛围，做到上下同欲、左右协同，心往一处想、劲往一处使。

（五）心存敬畏廉洁干。始终绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守党纪国法和各项规章制度。加强党性修养和道德修养，知敬畏、存戒惧、守底线，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。自觉接受各方面监督，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。领导干部要带头廉洁治家，管好亲属和身边工作人员，永葆清正廉洁的政治本色。