为深入贯彻落实总书记总书记关于党的建设的重要思想、关于组织工作的重要指示精神，以及党的二十届四中全会、二十届中央纪委五次全会决策部署，巩固拓展主题教育成果，以更高标准、更实举措推动部机关党的建设高质量发展，为服务保障全市中心工作、奋力实现“十五五”良好开局提供坚强政治和组织保证，结合市委组织部职能定位与实际，制定本工作要点。
一、构建绝对忠诚的政治领航体系，坚实践行“两个维护”第一方阵
紧扣组织部门政治机关根本属性，将旗帜鲜明讲政治贯穿工作全程，持续强化政治铸魂、政治担当、政治能力，确保组织路线始终服务政治路线。
1.健全政治机关意识强化机制。深化“第一议题”制度，构建“即时学习+专题研讨+对标落实”闭环，将总书记总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，特别是关于本地区、本领域、本部门工作的重要要求，作为部务会、中心组学习、支部会议的必学内容和决策根本依据。建立政治要件落实督办清单，实施“挂号、跟踪、销号”全流程管理，确保总书记号令、党中央决策在组织系统不折不扣落地生根。常态开展“对党忠诚”主题教育，通过重温入党誓词、过“政治生日”、红色阵地现场教学，引导党员干部深刻领悟“两个确立”决定性意义，将“两个维护”内化为政治自觉、外化为实际行动。严明政治纪律规矩，定期分析研判部机关政治生态，聚焦干部选任、人才引进、基层党建等关键环节开展政治监督，坚决防范化解政治风险，永葆组织部门鲜明政治本色。
2.构建政治能力系统化训练模型。围绕提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，设计分层分类训练课程。针对部领导班子成员，重点开设“胸怀‘国之大者’”研讨班，深入解读党中央重大战略部署和省委、市委工作要求，强化从政治高度谋划推进组织工作的能力。针对处科级干部，举办“政治能力与业务攻坚”工作坊，将破解干部队伍建设难题、党建引领基层治理等业务课题置于政治维度下剖析，训练在复杂局面中把握政治逻辑、防范政治风险的本领。针对年轻干部，实施“政治训练熔炉计划”，通过参与重要政策调研、担任巡察督查专员、处理复杂信访案例等实践，在斗争一线砥砺政治品格。建立政治能力考察评价机制，在干部日常考核、年度评优、提拔使用中强化政治标准，形成鲜明导向。
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21.拧紧机关党建“责任链条”。制定并公示部领导班子、机关党委、党支部及书记、班子成员的党建工作责任清单，厘清边界、压实责任。坚持部务会定期研究机关党建工作制度，每年至少听取两次机关党委工作汇报，解决实际问题。落实部领导班子成员“一岗双责”，将分管领域党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。严格执行党支部书记述职评议考核制度，考核结果与评优评先、干部使用挂钩。建立机关党建工作督查机制，采取随机抽查、专项检查、交叉互查等方式，对责任落实、制度执行、任务完成情况进行督促检查。
22.优化机关党建“运行机制”。完善机关党委牵头抓总、各党支部具体落实、相关处室协同配合的工作格局。建立机关党建工作月度例会制度，传达精神、部署任务、交流情况。推行机关党建工作“项目化”管理，将年度要点分解为具体项目，明确目标、措施、时限和责任人。加强机关党建信息化管理，利用智慧党建平台对各项工作进展进行动态跟踪和智能分析。健全党内情况通报、重大决策征求意见等制度，保障党员知情权、参与权、监督权。加强与市直机关工委的请示汇报和工作对接，争取指导支持。
23.完善机关党建“考评体系”。树立重实干、重实绩的考核导向，优化部机关党建工作考核评价指标和方法。将党建考核与业务考核深度融合，加大党建促业务发展实效的考核权重。引入多元化评价主体，通过上级点评、同级互评、党员评议、群众参评等方式，增强考核客观性。强化考核结果运用，将党建考核结果作为评价领导班子和领导干部工作实绩的重要依据，作为干部选拔任用、培养教育、管理监督的重要参考。对考核中发现的问题，建立整改台账，限期整改落实。总结推广考评工作中的好经验好做法，不断完善考评机制。
24.激发机关内部“群团活力”。坚持党建带群建，加强对部机关工会、共青团、妇女组织等群团组织的领导和支持。指导群团组织围绕部中心工作和机关文化建设，开展形式多样、健康有益的活动，如技能竞赛、文体活动、青年论坛、巾帼建功等，丰富干部职工文化生活，营造团结和谐、积极向上的机关氛围。发挥群团组织的桥梁纽带作用，密切联系群众，关心干部职工思想、工作和生活，帮助解决实际困难，维护合法权益，增强机关的凝聚力和向心力。支持群团组织依照各自章程独立自主地开展工作，为其发挥作用创造良好条件。
市委组织部机关党委及各党支部、全体党员干部要紧密团结在以总书记同志为核心的党中央周围，在市委的坚强领导下，踔厉奋发、勇毅前行，以更高标准、更严要求、更实作风抓好机关党的建设各项任务落实，不断提升部机关党的建设质量，为开创全市组织工作新局面，服务保障全市高质量发展作出新的更大贡献。